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討論串[問題] 員工旅遊不能去要賠償
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你該先問的不是合不合理 而是合不合法. 不過目前公司應該沒有觸法的疑慮. 因為這是"補助金"; 法律可沒強制公司一定要給你補助. 除非你每月有繳交員工福利金給公司. 而出遊是用福利金來支出. 那也許還有討論空間!. 再來合不合理?. 這就要看從誰的角度來看了. 從代辦的旅行社角度來看. 你們兩人的費
(還有669個字)
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大家好,我們公司的員工旅遊員工全額補助,. 可以帶一人補助一半,. 我有帶一位家人,. 但當天員工旅遊我腸胃炎無法去,. 家人也沒有去,待在家照顧我,. 當天早上也有電話通知給公司,. 但是後來公司卻說要我賠償2人全部的費用,. 原本的補助都沒有了,. 就因為我生病當天不能來,. 請問大家這是合理的
(還有3個字)
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