[問題] 員工旅遊不能去要賠償

看板Salary (工作職場)作者 (食)時間11年前 (2014/11/25 17:04), 編輯推噓13(1417)
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大家好,我們公司的員工旅遊員工全額補助, 可以帶一人補助一半, 我有帶一位家人, 但當天員工旅遊我腸胃炎無法去, 家人也沒有去,待在家照顧我, 當天早上也有電話通知給公司, 但是後來公司卻說要我賠償2人全部的費用, 原本的補助都沒有了, 就因為我生病當天不能來, 請問大家這是合理的嗎? ----- Sent from JPTT on my HTC One 801s. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.129.226 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1416906287.A.88F.html

11/25 17:12, , 1F
我覺得合理 因為訂食宿要錢 臨時不去商家會不收費?
11/25 17:12, 1F

11/25 17:17, , 2F
我覺得不合理
11/25 17:17, 2F

11/25 17:18, , 3F
不合理阿 你去了公司還是要付商家錢阿
11/25 17:18, 3F

11/25 17:18, , 4F
嚴格來講 你造成的損失只有沒與公司同樂而已
11/25 17:18, 4F

11/25 17:27, , 5F
我覺得補一人全額比較合理
11/25 17:27, 5F

11/25 17:39, , 6F
都已經全額補助了,公司頂多只虧你攜伴的費用一半而已
11/25 17:39, 6F

11/25 17:39, , 7F
這樣賠償是要賠啥?根本只是賠爽的,老闆不爽而已
11/25 17:39, 7F

11/25 17:56, , 8F
哪來的扣薪? 標題不要亂下好嗎...
11/25 17:56, 8F

11/25 18:05, , 9F
看公司有沒有先說吧。有先說就還好,沒說的話就....
11/25 18:05, 9F

11/25 18:53, , 10F
員工旅遊不能去實在是不能用錢來做為賠賞的代價
11/25 18:53, 10F

11/25 19:01, , 11F
一般情況下歸責自己的因素 當天取消是付全額團費
11/25 19:01, 11F

11/25 19:02, , 12F
這是觀光局的定型化契約裡載明的條文
11/25 19:02, 12F

11/25 19:30, , 13F
員工旅遊係屬於福利的一部分,主要還是看各公司怎麼規定
11/25 19:30, 13F

11/25 19:47, , 14F
這月經題了,如果不用賠,那每個人都可以報了不去?
11/25 19:47, 14F

11/25 19:49, , 15F
公司給你旅遊福利,不代表公司願意白白損失
11/25 19:49, 15F

11/26 00:18, , 16F
補一人全額合理
11/26 00:18, 16F

11/26 03:00, , 17F
補兩人不合理 補一人合理
11/26 03:00, 17F

11/26 06:38, , 18F
不合理
11/26 06:38, 18F

11/26 12:41, , 19F
事前報名要說 就不會有爭議
11/26 12:41, 19F

11/26 23:07, , 20F
合理
11/26 23:07, 20F

11/27 15:10, , 21F
不合理 應該補家人的半額合理 你自己本來就是公司出阿...
11/27 15:10, 21F

12/01 14:57, , 22F
看你跟主委關係如何
12/01 14:57, 22F
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