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討論串[問題] 這種情況該如何捍衛自己權益？離職？
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Re: [問題] 這種情況該如何捍衛自己權益？離職？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間11年前 (2015/02/27 11:49), 編輯資訊
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慣主管來說真話了 以下我用慣主管. 慣老闆的身分第一人稱回答你問題以前本來以為這工作很難 結果原來是以前人請太貴了根本不用請那麼貴的人 找些22K來 甚至工讀生就很夠用了因為看起來這工作誰來都能做 你不做也沒差 我再找下個22K來剛好用業務量大的理由 開始試行看看 這工作是不是連22K都不用請. 全
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[問題] 這種情況該如何捍衛自己權益？離職？
推噓3(3推 0噓 5→)留言8則，0人參與, 最新作者yvonne10126 (透)時間11年前 (2015/02/26 23:16), 編輯資訊
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我本身就不是個善於爭取各項權益的人. 本部門原本是我一個人上班負責，做了一年多已經完全上手. 最近因為業務量比較大,老闆另聘一位大學生當工讀生和我輪班. 重點是竟然要我去配合一位兼職的工讀生的課表來上班. 工讀生如果去上課，他的時段就由我來上. 而且事先都沒和我討論，也不先了解我到底哪些時段有空.
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