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討論串[問題] 離職前特休問題
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#1
[問題] 離職前特休問題
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者funkyppo (一介鄉民)時間10年前 (2015/03/06 16:40), 編輯資訊
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在下有些問題想請教板上各位. 有先查閱之前文章以及勞工局.勞動部網站. 但還是有點小疑問. 希望各位可以解惑解惑. 我100年4月6日到職. 到101年4月滿一年後的特休七天 休畢. 102年4月滿兩年後的特休七天 休畢. 103年4月滿三年後的特休十天 休畢. 現在已有提前一個月向公司提出辭呈上到
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#2
[問題] 離職前特休問題
推噓2(2推 0噓 5→)留言7則，0人參與, 最新作者natalia8172 (雯)時間8年前 (2016/12/26 12:10), 編輯資訊
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哈囉大家好. 想問一下大家離職前特休的問題. 目前任職兩年了 所以依勞基法是要20天前告知. 但是明年我有13天的假可以休. 想請問大家如果我有20天前告知. 但是這20天內又休了特休 這樣是合法的嗎？. 順便問一下20天是包含假日嗎 還是工作日啊？. 謝謝大家～～～. --. ※ 發信站: 批踢踢
#3
[問題] 離職前特休問題
推噓1(1推 0噓 20→)留言21則，0人參與, 7年前最新作者yoyun (花田)時間7年前 (2018/03/26 13:14), 編輯資訊
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想請教版上各位. 本人103/7到職. 公司採年度制計算特休. 每年年底沒休完也沒補錢. 隔年重新起算. 現在我想要離職. 103/7到現在已任職超過三年. 是否可以在離職前休完14天?. 因為我打去勞工局問說106/7~現在未滿一年. 滿三年的特休14天要按比例換算. 至於怎麼換要跟公司協商. 但
#4
[問題] 離職前特休問題
推噓11(11推 0噓 20→)留言31則，0人參與, 5年前最新作者hix020421680 (※吸喀濕※)時間4年前 (2020/12/31 17:10), 編輯資訊
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大家好，小弟敘述一下我目前遇到的問題. 明年三月底預計離職，目前年資7年從事醫療業. 特休有15天整. 單位目前人員滿編，小弟也不是特殊職位，一般的輪班人員而已. 目前加我有約20個人，可以每天排休2人左右. 因為主管得知明年要離職目前一直在刁難我特休. 表明不能在離職前一次放完，因為會影響其他同事
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#5
Re: [問題] 離職前特休問題
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 4年前最新作者ifooleru (i服了u)時間4年前 (2021/01/02 22:54), 編輯資訊
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我記得勞基法規定的特休假. 雇主是沒有「准駁權」的. 也就是說 你想請哪天的假是你的權利. 你老闆是不能拒絕的. 但可以做人力安排什麼的之類的商量. 詳情請查一下法規，就法律上理想上而言我記得是這樣，問問律師吧！. 好，講到這邊了. 一定有人會說：「老闆/人資哪會理你啊！」「老闆會報復你」「台灣沒有
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