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討論串[問題] 提離職沒減少工作量
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Re: [問題] 提離職沒減少工作量
推噓3(3推 0噓 4→)留言7則，0人參與, 最新作者tienfei (神阿！給我多一點時間)時間11年前 (2015/04/13 09:57), 編輯資訊
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提完離職後的準備動作：. 1. 跟直屬主管確認最後上班日，記得符合勞基法預告期規定. 2. 跟HR索取離職手冊，向HR確認剩餘特休時數. 3. list待交接事項及工作SOP，mail給直屬主管. 4. 安排離職前預定休假日期. 5. 5點01分準時關機下班。. 被凹時應對守則：. 1. 公司目前人
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#2
Re: [問題] 提離職沒減少工作量
推噓17(17推 0噓 8→)留言25則，0人參與, 最新作者RAVANA (零的轉移)時間11年前 (2015/04/12 08:36), 編輯資訊
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已經都要離職了 你到底還在怕什麼??. 慣老闆有管理術 小員工也是有反制話術. 反正你又不做了 又不用鳥升遷和績效獎金 你到底怕什麼???. 第一動 發mail. Dear 總經理：. 本人生涯規劃 預計一個月後離職 且無法繼續加班處理公司業務. 每天必須準時下班 公司分配給我的業務過多 目前我無法
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#1
[問題] 提離職沒減少工作量
推噓19(19推 0噓 26→)留言45則，0人參與, 最新作者Penny4321時間11年前 (2015/04/11 22:52), 11年前編輯資訊
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前陣子被增加工作. 而且每天要跟大老闆開會. 隨時會被REVIEW. 因為不喜歡這樣就提離職. 提離職後被要求留一個月. 還要繼續後來被增加的工作. 但剛接的工作還不熟練 一直被檢討. 又要讓我留下來加班. 原本以為提離職後可以準時下班 可以唸點書. 像這種情況 現在應該怎做?. 雖然說離職最大 但
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