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討論串[問題] HR人資科系碩畢 起薪有60K?
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不懂這有什麼好討論的. 爽缺有什麼好不好意思說的?. hr又不是第一線 在生產線or 業務單位的人. hr通常都在總部,不知民間疾苦很正常好嗎?. 老闆說什麼 hr就發人事命令 下去. 人資再屎的缺 是能屎過第一線的?. 硬要說這工作能多幸苦?. 還要辯 就直接拿流動率這種數字出來比就好啦. 這麼幸
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前文恕刪. 其實前面幾位前輩講的都不無道理. 其實在台灣來說HR的工作很多都不被企業或是老闆重視. 小弟本身之前在某科技大廠工作(但本身是Eng. 那邊已經算是HR發展的很好的地方. 選用育晉留都有規劃. 但其實HR目前最為大家詬病的大概還是人才招募的部分. 常常遇到根本不懂面試者專業/背景. 就隨
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怪了,每次看到有人提到人資. 就說人資很爽,特別是科技業的工程師. 都說人資只要長得好看就好了,不需要啥專業. 我講難聽點,很多工程師就是這樣眼光超高. 覺得自己的專業才是專業. 別人的專業不是專業. 喔,對了,他們覺得人資的日常工作就是訂訂下午茶. 然後打打電話叫人來面試. 頗呵. --. Sen
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