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Re: [問題] HR人資科系碩畢 起薪有60K?

看板Salary (工作職場)作者 (台大東方翔)時間11年前 (2015/07/04 17:19), 11年前編輯推噓14(14推 0噓 35→)
留言49則, 12人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
前文恕刪 其實前面幾位前輩講的都不無道理 其實在台灣來說HR的工作很多都不被企業或是老闆重視 小弟本身之前在某科技大廠工作(但本身是Eng 那邊已經算是HR發展的很好的地方 選用育晉留都有規劃 但其實HR目前最為大家詬病的大概還是人才招募的部分 常常遇到根本不懂面試者專業/背景 就隨便找來做業績 所以開始了大家對HR印象不好的惡性循環 我相信很多HR很有能力 只是整個環境不是那麼友善 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.29.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1436001592.A.17C.html
推
07/04 17:31, , 1F
實話推，只是大部分的HR真的都拉雞
07/04 17:31, 1F
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07/04 18:15, , 2F
還有HR會來這版看 打電話要人刪掉對公司不利訊息 更拉雞
07/04 18:15, 2F
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07/04 18:19, , 3F
之前去面試，HR還當場開始講她自己有多努力，才有辦法
07/04 18:19, 3F
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07/04 18:19, , 4F
坐在那邊面試我…
07/04 18:19, 4F
推
07/04 18:48, , 5F
做業績哩 你怎麼會覺得HR找人來面試是他的業績?
07/04 18:48, 5F
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07/04 18:49, , 6F
我一年招10個人也才面試25個 能少一個是一個 時間多?
07/04 18:49, 6F
當然也有z大這樣認真的HR 文中指的是大部分科技業看到的現象 像我本身光電背景卻被叫去面試軟體的或是完全不相干的職缺 去了主管也才發現找來的人根本不對 草草結束面試 也許z大公司沒有這現象 但我相信很多公司有所謂的"業績"需要做的
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07/04 19:38, , 7F
HR背後有一隻看不見的慣老闆，別都歸因啦
07/04 19:38, 7F
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07/04 20:11, , 8F
6-8月一堆只看到科系就開始寄spam和亂打電話的HR
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07/04 20:11, , 9F
主動邀面試你連花5分鐘看經歷都沒時間?
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07/04 20:17, , 10F
我就不信你今天陌開客戶只看到電話姓名就開始亂打
07/04 20:17, 10F
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07/04 20:17, , 11F
當然三保產業那些亂打很正常 但是連HR也這樣還說專業?
07/04 20:17, 11F
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07/04 20:18, , 12F
那先看履歷只看完性別科系年齡就開始亂寄亂打的HR 有些還
07/04 20:18, 12F
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07/04 20:19, , 13F
是上市櫃公司 大公司也不懂訓練HR?
07/04 20:19, 13F
※ 編輯: hsnulight (118.167.29.233), 07/04/2015 20:32:58 我沒有說HR工作態度不好 我只是單純指亂找人面試這件事情讓很多人很頭痛 工程師確實也有許多問題 我並沒有否認HR的努力 所以我才會說還是有很多很好的HR
推
07/04 20:35, , 14F
各種工作都有工作態度好與不好的人
07/04 20:35, 14F
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07/04 20:36, , 15F
難道世界前10半導體的台積電 就沒半個工作態度不好的人?
07/04 20:36, 15F
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07/04 20:36, , 16F
不要太一竿子打翻一整船有努力的HR 他們背後也很心酸的
07/04 20:36, 16F
※ 編輯: hsnulight (118.167.29.233), 07/04/2015 20:38:07
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07/04 20:38, , 17F
工作努力被當應該 出現幾個亂打就酸到HR好像非主流專業
07/04 20:38, 17F
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07/04 20:41, , 18F
只是看不慣某些太過偏激的留言^^ 非原PO
07/04 20:41, 18F
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07/04 20:43, , 19F
電子業有上市櫃的 我還真沒接到一次亂打亂寄的
07/04 20:43, 19F
推
07/04 21:10, , 20F
每個位子都有專業，要批評前請先了解清楚再批評
07/04 21:10, 20F
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07/04 21:15, , 21F
專業:Outlook、鼎新正航、網拍、跑銀行、上網批RD啥都不懂
07/04 21:15, 21F
推
07/04 21:32, , 22F
f大，不然你可以來試試看做hr，畢竟箇中滋味要實際感
07/04 21:32, 22F
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07/04 21:32, , 23F
受才真實
07/04 21:32, 23F
推
07/04 21:38, , 24F
有人放大絕囉 "不爽你來做"
07/04 21:38, 24F
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07/04 21:57, , 25F
對了 說到寄spam 有人記得可成林國立嗎? 風光明媚的蘇州
07/04 21:57, 25F
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07/04 22:16, , 26F
蘇州徵台幹的台商很多 不過還不至於只看30秒就寄spam
07/04 22:16, 26F
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07/04 22:17, , 27F
徵台幹至少還會去看有無外派的經歷
07/04 22:17, 27F
推
07/05 09:53, , 28F
說實在，你們根本沒看到HR真正幫員工擋刀擋槍的時候...被
07/05 09:53, 28F
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07/05 09:53, , 29F
老闆黑掉，只因為不想幫老闆做違法勞基法的事，員工覺得這
07/05 09:53, 29F
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07/05 09:53, , 30F
是基本的，事實上有多少老闆重視？被老闆轟的時候，員工
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07/05 09:53, , 31F
怎麼不出來看看HR在幹嘛？
07/05 09:53, 31F
推
07/05 10:38, , 32F
HR幫員工擋刀擋槍XDDD 別再說了太好笑了
07/05 10:38, 32F
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07/05 12:20, , 33F
我已經快看不出來有些是不是在反串HR了...快笑死了
07/05 12:20, 33F
推
07/05 13:28, , 34F
............你們還是活在自己的象牙塔吧！真的那麼討厭HR
07/05 13:28, 34F
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07/05 13:28, , 35F
,有需要資遣費退休金的時候就別來哭哭囉
07/05 13:28, 35F
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07/05 14:04, , 36F
資遣費退休金是勞基法保障我的 不是HR 少往臉上貼金了吧
07/05 14:04, 36F
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07/05 14:04, , 37F
我得罪你HR 我就領不到我該領的? 不是叫你別再說笑話了嗎
07/05 14:04, 37F
推
07/05 14:06, , 38F
這反串有點高阿!!!! 你到底是褒HR還是貶阿XDD
07/05 14:06, 38F
推
07/05 14:22, , 39F
資遣費退休金是法律保障的東西，為什麼覺得別人要求你？
07/05 14:22, 39F
推
07/05 14:33, , 40F
就說你不懂吧！有些公司薪水結構複雜 有些獎金算不算進平
07/05 14:33, 40F
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07/05 14:33, , 41F
均月薪就很有爭議。再者，有些公司除了法定的資遣費，還
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07/05 14:33, , 42F
有額外的賠償，只是老闆常常不想給或是給的方式有問題。你
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07/05 14:33, , 43F
們懂嗎？ 如果勞基法真的那麼詳細，就沒有那麼多勞資糾紛
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07/05 14:33, , 44F
了好嗎？
07/05 14:33, 44F
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07/05 15:05, , 45F
喔喔 所以HR會幫員工和老闆爭取?
07/05 15:05, 45F
推
07/05 15:37, , 46F
至少我會，只是不保證成功。我相信還有一些HR也是這樣。也
07/05 15:37, 46F
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07/05 15:37, , 47F
許你們說的也有，但別一竿子打翻全部HR
07/05 15:37, 47F
推
07/06 08:34, , 48F
HR站在資方跟勞方的比例，好像前者居多@@
07/06 08:34, 48F
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07/06 11:16, , 49F
HR抱怨薪資帳難作 每個財務會計都笑了.....
07/06 11:16, 49F
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