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討論串[討論] 慣老闆通常喜歡叫員工看哪些書的書單
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推噓0(0推 0噓 7→)留言7則,0人參與, 最新作者julesL (乾狗)時間11年前 (2015/08/11 00:10), 11年前編輯資訊
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不要這樣搞你的下屬. 這樣子他們不是因為認可書中的內容,而是不爽寫報告!!. 如果到後來只剩下這種不聽話要你寫1000編的小學生方法,顯示你管理有問題,如果你們公司薪水不是很高,到時小心爆離職潮,真要下屬精進要用誘因,對他沒好處的東西,他幹麻去學,又不是剛畢業的學生,講難聽一點,你推薦的書單在我剛出
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推噓3(3推 0噓 2→)留言5則,0人參與, 最新作者plumbers007 (綜合水果維他命)時間11年前 (2015/08/08 23:52), 編輯資訊
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不建議推這招,前公司有主管玩過這招了. 下場是管人的方法跟話術,員工都知道的一清二楚. 加上R大公司給的薪水也不高(你之前有提過了). 基本上現實應該是員工加速覺醒離職. 畢竟你講畫的大餅,會提早被他們看破. 然後再考慮現實的種種因素後,離職的機率滿大的. 這招在國外原本應該是給員工進修. 但給員工
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者botopc (大男孩)時間11年前 (2015/08/08 23:35), 編輯資訊
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看書其實不錯. 可以增加知識跟常識. 但是. 如果公司要規定看書且交報告的話. 就請比照教育訓練期間請支薪. 用上班的時間看書當教育訓練. 加班的時間看書寫報告給加班費. 慣老闆 你願意嗎?. 奸臣們 你願意嗎?. --. Sent from my Android. --. 發信站: 批踢踢實業

推噓-5(33推 38噓 42→)留言113則,0人參與, 最新作者RAVANA (雷瓦納)時間11年前 (2015/08/08 11:11), 11年前編輯資訊
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如題 雖然我有在管人 比較常在看管理和歷史類的書. 我發現用書來教育下屬的工作態度. 然候請他們回家看 限時交出心得報告 這招似乎滿有效的. 書很便宜 而且我不用花時間教他們 訓練成本很低. 請問大家 你們的老闆 通常叫你們看的書單有哪些?. 我目前知道兩本很棒. 1.態度決定一切. 2.當責. 還
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