Re: [討論] 慣老闆通常喜歡叫員工看哪些書的書單

看板Salary (工作職場)作者 (乾狗)時間11年前 (2015/08/11 00:10), 11年前編輯推噓0(007)
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※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言: : 如題 雖然我有在管人 比較常在看管理和歷史類的書 : 我發現用書來教育下屬的工作態度 : 然候請他們回家看 限時交出心得報告 這招似乎滿有效的 : 書很便宜 而且我不用花時間教他們 訓練成本很低 : 請問大家 你們的老闆 通常叫你們看的書單有哪些? : 我目前知道兩本很棒 : 1.態度決定一切 : 2.當責 : 還有其他可以推薦的嗎? 尤其我覺得第一本超棒的 : 下屬要是完全照做 部門的管理效率就會很高 不要這樣搞你的下屬 這樣子他們不是因為認可書中的內容,而是不爽寫報告!! 如果到後來只剩下這種不聽話要你寫1000編的小學生方法,顯示你管理有問題,如果 你們公司薪水不是很高,到時小心爆離職潮,真要下屬精進要用誘因,對他沒好處的東西 ,他幹麻去學,又不是剛畢業的學生,講難聽一點,你推薦的書單在我剛出社會都認為沒 幫助,反而是能增加職能的我還會去唸,然後等跳槽,最後原po這種公司就變新手村。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.158.71 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439223036.A.E31.html ※ 編輯: julesL (223.138.158.71), 08/11/2015 00:21:49

08/11 00:31, , 1F
最後留下的員工很會寫心得,作事就…
08/11 00:31, 1F
錯了,最後留下的員工是只會向上管理,做事表面,然後報告亂寫的員工,因為報告寫的 好不好不是重點,是主官看你爽不爽才是重點,向上管理做的好,一字千金,向上管理做 不好,打回重做。這種主管不適合放在業務或RD這種需要戰士的單位。 ※ 編輯: julesL (223.138.158.71), 08/11/2015 00:46:19

08/11 19:16, , 2F
人家自己就說他帶的都是免洗員工,這種單位的主管大概也是
08/11 19:16, 2F

08/11 19:16, , 3F
免洗變可洗,一樣每天被修理得亮晶晶。
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08/11 20:50, , 4F
根那種大便主管不用認真啦
08/11 20:50, 4F

08/13 16:03, , 5F
這什麼爛管理者阿…是在帶小學生還是童子軍?這種管
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理方法到最後只會出現1、狗腿無能下屬。2、員工大量
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08/13 16:03, , 7F
離職。直白一點叫「劣幣驅逐良幣」
08/13 16:03, 7F
文章代碼(AID): #1LoCpyun (Salary)
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