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討論串[問題] 離職原因能講明薪水太低嗎
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#3
Re: [問題] 離職原因能講明薪水太低嗎
推噓5(5推 0噓 3→)留言8則，0人參與, 最新作者njpp (正妹真難找)時間11年前 (2015/08/16 21:35), 11年前編輯資訊
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其實我也認為打打官腔 反正他們問題不解決. 讓他們公司一直流動率高 總有一天公司會知道為什麼. 不過說不定以後一直請到菜逼八 公司也不會成長. 這本來就是虛偽的社會!. 我遇過兩個公司 我被逼退(招式很多的公司)爛公司A還故意問我 公司有問題嗎?. 爛公司B 老闆第三天 要我生出東西來 生不出來馬上
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#2
Re: [問題] 離職原因能講明薪水太低嗎
推噓4(4推 0噓 25→)留言29則，0人參與, 最新作者dannyts (danny)時間11年前 (2015/08/15 17:05), 編輯資訊
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千萬別說因為薪水太低的關係,說了對你也沒什麼幫助,. 公司也不會幫留下的人加薪,很多心眼小的老闆反而會覺得,. 公司都這麼好了,你要走意見還這麼多,然後你就算在職做的好,也可能離職被抹黑,. 或許會有虛心接受的老闆,不過不用搞的這麼麻煩. 離職原因打官腔就好了,. 公司很不錯阿,只是自己想轉換跑道試
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#1
[問題] 離職原因能講明薪水太低嗎
推噓26(27推 1噓 22→)留言50則，0人參與, 最新作者maijine (還沒找到想要的)時間11年前 (2015/08/15 07:07), 11年前編輯資訊
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待在現職的公司將近5.5年. 完全沒有調薪. 周邊同事待7~10年,也沒有調薪or升等. 會繼續待的原因是因為~. 1.穩定(因為有小孩,非常需要準時下班). 2.主管&同事人都很好. 3.公司規模不小,有制度. 老實說,要不是因為薪水真的太低了,我真的捨不得離開. 7月份開啟履歷,決心要找份待遇較
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