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[問題] 離職原因能講明薪水太低嗎

看板Salary (工作職場)作者 (還沒找到想要的)時間11年前 (2015/08/15 07:07), 11年前編輯推噓26(27推 1噓 22→)
留言50則, 35人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
待在現職的公司將近5.5年 完全沒有調薪 周邊同事待7~10年,也沒有調薪or升等 會繼續待的原因是因為~ 1.穩定(因為有小孩,非常需要準時下班) 2.主管&同事人都很好 3.公司規模不小,有制度 老實說,要不是因為薪水真的太低了,我真的捨不得離開 7月份開啟履歷,決心要找份待遇較好的工作 昨天確定錄取到一間滿意的公司 我將在下周一提離職 相信老闆會與我約談, 我可以直接講明因為薪水的關係而離開嗎? 還有~如果老闆問:要換到哪間公司? 我可以不說嗎??(←這樣會顯得很小器嗎?) 因為陸續一定會有同仁來問要換到哪間公司 可是我一直以來就是比較低調,不希望有人知道我之後的去向>"< 加上我之後要去的公司和現在公司有交易 就更不想讓同事知道 請問有建議的方式,讓我能兩全其美的離職呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.210.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439593656.A.33B.html
推
08/15 07:15, , 1F
原因可以講，新公司哪間不要講，他可以搞你
08/15 07:15, 1F
推
08/15 07:16, , 2F
可以說薪水太低，但公司如果同意幫你加薪怎辦?不如說唬
08/15 07:16, 2F
→
08/15 07:16, , 3F
家庭因素生涯規劃
08/15 07:16, 3F
→
08/15 07:17, , 4F
如果加薪你會留下，就說薪水低，看有沒有加到你的期望以
08/15 07:17, 4F
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08/15 07:17, , 5F
上
08/15 07:17, 5F
噓
08/15 17:19, , 6F
既然你都確定要離開了就不要在那邊雞雞灣歪了吧
08/15 17:19, 6F
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08/15 17:20, , 7F
順序是先談薪水不攏在離職不是先找工作再談薪水好嗎
08/15 17:20, 7F
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08/15 17:22, , 8F
提離職 千萬不要為了加薪留下來
08/15 17:22, 8F
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08/15 17:23, , 9F
不然每次想加薪不就都要提一次
08/15 17:23, 9F
推
08/15 17:34, , 10F
都確定要走了還小劇場這麼多??
08/15 17:34, 10F
推
08/15 17:35, , 11F
離職後「去向」絕不能說，人心險惡，要會保護自己。
08/15 17:35, 11F
推
08/15 17:53, , 12F
離職幹麻講理由 說你不爽做就好了 提完一個月就走阿
08/15 17:53, 12F
推
08/15 17:54, , 13F
就不要講啊 問了就說生涯規劃
08/15 17:54, 13F
推
08/15 18:04, , 14F
如果只是因為薪水，為何不決定離職前就先找主管談看看呢？
08/15 18:04, 14F
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08/15 18:05, , 15F
都決定離職了，還是找個不可抗拒理由會較好，例:公司太遠
08/15 18:05, 15F
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08/15 18:46, , 16F
如果你有這個疑惑我實在不太相信你說的第二點 "人都很好"
08/15 18:46, 16F
各位～ 老闆曾有對我們說過,公司的調薪制度並不是他說了算 他每年也都想promote我們 可是決定權仍掌握在上頭主管 我自己很清楚,就算是調薪,一定不會比下一份工作薪水多 所以我並沒有要跟主管談"調薪"的可能 po文只是想請教大家,離職員因講明薪水太低是否恰當？ 並沒有要雞雞歪歪三心二意要留不留,要走不走的心態 提到同事都很nice,相處融洽,互相幫忙,不會有亂塞工作的情形 只是要強調～我要不是因為薪水太低,我也捨不得離開 ※ 編輯: maijine (118.169.179.118), 08/15/2015 19:02:57
推
08/15 19:23, , 17F
沒差，若直接說太低後面就接畢竟有小孩，考量到未來開銷
08/15 19:23, 17F
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08/15 19:23, , 18F
...云云，未來走向不說;不想這麼麻煩就說生涯規劃，反
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正之後要去哪盡量都別說
08/15 19:23, 19F
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08/15 19:26, , 20F
大多人想太多了 離職前知道去哪 跟離職後知道去哪
08/15 19:26, 20F
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08/15 19:26, , 21F
對主管來說 沒差 想弄你不差是前還事後
08/15 19:26, 21F
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08/15 19:51, , 22F
聽你在屁，除非是同行冤家路窄，不然菜市場碰到機率都較高
08/15 19:51, 22F
推
08/15 20:01, , 23F
其實沒必要講 還不如寫新工作待遇佳
08/15 20:01, 23F
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08/15 21:07, , 24F
可以不說，不過還有交易的話以後難免會遇到吧？
08/15 21:07, 24F
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08/15 21:26, , 25F
就講有更好的機會，你不想放棄，想去試試看就好了
08/15 21:26, 25F
推
08/15 21:35, , 26F
不用講 都要走了
08/15 21:35, 26F
推
08/15 22:09, , 27F
如果是往下游走我會講 因為主管不好留也傾向祝福
08/15 22:09, 27F
推
08/15 22:54, , 28F
我離職的時候講的很清楚耶,主管也知道公司制度,就祝
08/15 22:54, 28F
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08/15 22:55, , 29F
福我了
08/15 22:55, 29F
推
08/16 00:12, , 30F
可以 但是沒意義
08/16 00:12, 30F
推
08/16 01:03, , 31F
都要走了沒什麼好說
08/16 01:03, 31F
推
08/16 01:16, , 32F
不必說真正離職原因，不必說去哪
08/16 01:16, 32F
推
08/16 02:50, , 33F
妳心中其實有答案了不是嗎？何必離開前講明原因呢???
08/16 02:50, 33F
推
08/16 08:58, , 34F
生性低調 用詞就別太明確…說生涯規劃吧
08/16 08:58, 34F
推
08/16 09:01, , 35F
不要講
08/16 09:01, 35F
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08/16 10:31, , 36F
何必講，就說身體不好啊
08/16 10:31, 36F
推
08/16 15:54, , 37F
為何是找到工作了才去遞辭呈，那你的工作都不需要做交
08/16 15:54, 37F
→
08/16 15:54, , 38F
接的嗎？既然這是你的工作態度，講不講都隨你高興就好
08/16 15:54, 38F
推
08/16 16:21, , 39F
找到工作後遞辭呈，然後交接完離職，這很正常呀，沒這麼
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08/16 16:21, , 40F
嚴重吧
08/16 16:21, 40F
推
08/16 23:20, , 41F
寫新工作待遇佳就可以了
08/16 23:20, 41F
推
08/17 08:27, , 42F
如果你覺得主管人不錯就直接說原因 你很肚爛他就隨便
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08/17 08:27, , 43F
糊攏過去就好
08/17 08:27, 43F
推
08/17 10:48, , 44F
不用講，說新工薪水較高
08/17 10:48, 44F
推
08/17 18:08, , 45F
找到新工作再提離職本來就是正常流程吧
08/17 18:08, 45F
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08/17 18:08, , 46F
還是只有我活在不同時空嗎
08/17 18:08, 46F
推
08/23 15:23, , 47F
公司跟新公司有來往 就千萬不要說出新公司
08/23 15:23, 47F
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08/23 15:24, , 48F
離職原因如果就算他加薪也不留 就不用刻意說
08/23 15:24, 48F
推
08/27 10:13, , 49F
我連面試新公司都直接說前公司薪水太低了，你說呢？
08/27 10:13, 49F
推
06/12 16:33, , 50F
37樓是87？
06/12 16:33, 50F
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