Re: [問題] 離職原因能講明薪水太低嗎

看板Salary (工作職場)作者 (正妹真難找)時間11年前 (2015/08/16 21:35), 11年前編輯推噓5(503)
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※ 引述《dannyts (danny)》之銘言: : 千萬別說因為薪水太低的關係,說了對你也沒什麼幫助, : 公司也不會幫留下的人加薪,很多心眼小的老闆反而會覺得, : 公司都這麼好了,你要走意見還這麼多,然後你就算在職做的好,也可能離職被抹黑, : 或許會有虛心接受的老闆,不過不用搞的這麼麻煩 : 離職原因打官腔就好了, : 公司很不錯阿,只是自己想轉換跑道試試看,生涯規劃囉 : 話講的好聽,漂亮的離開才是最重要的, : 如果老闆同事問,要換到哪間公司 : 可以回答:還沒確定,想好好休息幾天在好好找新工作 : 或是:還沒有確定,離職在好好找之類的 : ※ 引述《maijine (還沒找到想要的)》之銘言: : : 待在現職的公司將近5.5年 : : 完全沒有調薪 : : 周邊同事待7~10年,也沒有調薪or升等 : : 會繼續待的原因是因為~ : : 1.穩定(因為有小孩,非常需要準時下班) : : 2.主管&同事人都很好 : : 3.公司規模不小,有制度 : : 老實說,要不是因為薪水真的太低了,我真的捨不得離開 : : 7月份開啟履歷,決心要找份待遇較好的工作 : : 昨天確定錄取到一間滿意的公司 : : 我將在下周一提離職 : : 相信老闆會與我約談, 我可以直接講明因為薪水的關係而離開嗎? : : 還有~如果老闆問:要換到哪間公司? : : 我可以不說嗎??(←這樣會顯得很小器嗎?) : : 因為陸續一定會有同仁來問要換到哪間公司 : : 可是我一直以來就是比較低調,不希望有人知道我之後的去向>"< : : 加上我之後要去的公司和現在公司有交易 : : 就更不想讓同事知道 : : 請問有建議的方式,讓我能兩全其美的離職呢? 其實我也認為打打官腔 反正他們問題不解決 讓他們公司一直流動率高 總有一天公司會知道為什麼 不過說不定以後一直請到菜逼八 公司也不會成長 這本來就是虛偽的社會! 我遇過兩個公司 我被逼退(招式很多的公司)爛公司A還故意問我 公司有問題嗎? 爛公司B 老闆第三天 要我生出東西來 生不出來馬上趕我走 竟然還問我 我離職的原因是甚麼? 我雖然被惡意逼退 結果還是講一些場面話不適合.... 結果爛公司A 我帶的替死鬼第二天就問我離職前幾天需要提出 XD(我啥內幕都沒說) 爛公司B 我離開的一個月後 2個新人(他們也才待1個月)就離職 全公司3個月後 五個人全部都換掉... 離開的漂亮才是重點 但平常跟同事也要好! 現在的工作似乎都是這種可有可無 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.79.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439732124.A.1B5.html ※ 編輯: njpp (203.70.79.67), 08/16/2015 21:39:41

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好工作難找
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08/16 22:47, , 2F
台灣好工作不好找 尤其是進了公司才能深深體會
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08/17 00:03, , 3F
這種老闆不少,人跑光了還是覺得自己公司很棒
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08/19 23:26, , 4F
而且還會認為都是一群草莓
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08/20 00:02, , 5F
這社會是最好的也是最壞的.你怎麼想都不能改變它.
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08/20 00:03, , 6F
四十年前和四十年後,跟現在一樣.
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08/20 12:34, , 7F
老實說,老闆永遠不會知道為什麼流動率高。因為他覺得他
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08/20 12:34, , 8F
該給你的都到位了。這就是台灣~_~
08/20 12:34, 8F
文章代碼(AID): #1Lq96S6r (Salary)
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