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討論串[問題] 得到offer想離職，卻被現任主管選為儲幹
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Re: [問題] 得到offer想離職，卻被現任主管選為儲幹
推噓3(3推 0噓 29→)留言32則，0人參與, 最新作者janetbronze (心如止水)時間10年前 (2016/02/20 14:15), 編輯資訊
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因為是去歐洲...機票和房間全部都訂好了，實在是無法取消. 而因為我到職未滿一年，也沒有年假可請，所以這次是請事假出去的. 原公司若是真要強制我取消，我只能和她說抱歉了Ｔ___Ｔ. 一直很掙扎是不是要照實講，就像您說的，業界很小，她知道或許是遲早的事情QQ. 首先謝謝您的提醒:D. 有，這點我考慮非
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Re: [問題] 得到offer想離職，卻被現任主管選為儲幹
推噓2(4推 2噓 6→)留言12則，0人參與, 最新作者petertg (TG)時間10年前 (2016/02/20 12:55), 10年前編輯資訊
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1.離職預告天數是指你提出那天也算在內，包含週休二日在內的天數總額。. 所以你出國期間當然可以算，但如果你是請假出國，公司也可以有准否權，要你立刻放棄休假回公司上班。. 要怎麼玩制度是看你自己，但公司也不是完全隨你玩的。. 2.找到工作離職，可以看主管平常為人和業界考量來決定怎麼說。. 如果主管EQ
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[問題] 得到offer想離職，卻被現任主管選為儲幹
推噓7(7推 0噓 26→)留言33則，0人參與, 最新作者janetbronze (心如止水)時間10年前 (2016/02/20 11:47), 編輯資訊
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現況有點複雜.... 卡到我想離職，又是現任公司主管栽培人選，離職預告日期可能會和出國時間重疊. 且新公司和現任公司在某種程度上是競爭對手. 所以想和各位前輩請教該如何處理比較好>"""<. 簡單說明一下狀況～. 去年年終被主管約談時，她有意將我栽培成門市主管. 因為當時面試的公司尚未發錄取通知，所
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