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討論串[問題] 35歲換工作很容易這樣嗎
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推噓0(0推 0噓 2→)留言2則,0人參與, 最新作者deletelove (衝了!)時間10年前 (2016/03/06 13:18), 編輯資訊
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哈哈 這篇完全命中!. 前公司主管”們”都是這種的. 面試也都只找很菜的……. 怕人家超越……超無安全感. 朋友在上市公司也遇到……看來例子頗多. 只能說主管們的危機意識都很高. 業績差 景氣差時 我覺更嚴重. 主管們互相內鬥 一邊防小的竄位. 以前年輕不懂 以為年紀大的主管都會帶人. 入職場之後才
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推噓6(7推 1噓 8→)留言16則,0人參與, 最新作者RAVANA (雷瓦納)時間10年前 (2016/03/06 10:34), 編輯資訊
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如果你的主管有這種行為. 我跟你說 我就是這種慣主管. 毫不掩飾告訴你真心話為什麼我要這樣做 而且告訴你要怎樣做比較好這年紀比我大(或跟我差不多)我好不容易卡到一個慣主管缺 而且未來還想升上去 這個一定要嚴加提防. 不能讓他取代我就是要測試看你有多行啊 初期千萬不要表現自己很行超強喔!!. 你要是太
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推噓1(1推 0噓 6→)留言7則,0人參與, 最新作者epili時間10年前 (2016/03/05 23:32), 編輯資訊
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無關年紀轉職,純粹是你的直屬主管是狹隘型主管. 狹隘型主管永遠是下屬的敵人. 他們是職場中的第一把鎖,將升遷的大門牢牢鎖住,如果不能突破這把鎖,. 你將永遠被壓在最底層。. 通常這類型的基層主管,最容易出現在破百人的大公司. 這些公司的薪資福利都不錯,並沒有把員工當免洗員工. 但狹隘型主管偏偏反其道
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推噓7(7推 0噓 5→)留言12則,0人參與, 最新作者concen (concen)時間10年前 (2016/03/05 23:10), 10年前編輯資訊
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前陣子,某大公司大幅招人. 因為該公司算業界龍頭. 薪水有多上一點. 加上面談時,該公司的高級主管和人資. 真的非常有誠意. 我決定轉職. 不過去那邊,實在覺得自己太像30歲出頭的新人了. 我的直屬主管(非找我的高級主管). 對我就是很怪. 若高級主管給我特別一點的工作,他就直接說你有經驗嗎,之後卻
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