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討論串[問題] 勞資爭議(車禍後被解雇)
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提供一點想法,如果有錯請各方大德指教。. 1.兼職也要保勞基法以及健保。. 依勞保法的規定,他要付罰鍰(少的可憐就是了)。. 2.而如果他沒有保,依照勞基法第59條的規定,僱主對於職災需要賠償。. 如果問我個人的意見,. 我會認為只要你沒有當下反應,就算是重新簽約,你的薪水也隨之降低。. 簡單來說,
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(借同事好友的帳號po一下文). 我是某補習班的跑課教師!. 一月時在下班途中出了車禍. (無違反交通規則,勞工局說是職災). 後來三月時被正式解雇了!. (中間有點複雜~ 難以解釋!. 有機會我再說, 到現在傷勢也還未痊癒 QQ). 總之我覺得非常生氣加上心力交瘁. .... 向勞工局提出開調解會
(還有652個字)
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