Re: [問題] 勞資爭議(車禍後被解雇)

看板Salary (工作職場)作者DAKOU (大口)時間10年前 (2016/05/03 19:46)推噓1(1推 0噓 1→)

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提供一點想法，如果有錯請各方大德指教。 : 因為資方甚麼都沒給我: : 勞健保(主管說有二代健保，但沒有勞健保，不知道為什麼...), : 資遣費, 工傷假的錢等有的沒的, : 理由當然是因為我是兼職的! 1.兼職也要保勞基法以及健保。依勞保法的規定，他要付罰鍰(少的可憐就是了)。 2.而如果他沒有保，依照勞基法第59條的規定，僱主對於職災需要賠償。 : 1. : 我最近整理薪資條才發現 : 他們的時薪怎麼變來變去的 @@ : 以前都沒在注意， : 合約上寫A時薪。一開始是給我A時薪， : 後來兩三個月後又給我B時薪， : (B>A) : 我那時候以為是我表現好加薪， : 結果最近這一兩個月又變回A時薪， : 我今天才發現所以也沒辦法問， : (平常拿薪資條不會刻意去看) : 之前工會有叫我去公司開張在公司的工作證明， : 我在上面寫的是B時薪， : 那時幫我蓋公司章的是秘書， : 如果公司說它發錯薪水要跟我拿回去該給它們嗎? 如果問我個人的意見，我會認為只要你沒有當下反應，就算是重新簽約，你的薪水也隨之降低。簡單來說，是你加薪後又被減薪，而你都「同意」。如果是我，我大概會裝死吧。反正應該也沒差多少錢，勞資調解時直接寫較高額的薪水即可。 : 2. : 我有把上課點名紀錄印下來， : 但上面有學生名字跟電話， : 若開調解會時拿出來會危害到個資法嗎? : (我之前有跟祕書要我的上課點名記錄結果他用個資法擋我。) 不太懂這件事要幹嘛。但這是公司財產，我不認為可以這樣作。 : 3. : 主管在二月下旬有先告知我要把我fire， : 全部的課上到這期結束 (約三月底)， : 但是3/X又提前把我解雇，說明天起不用再來了! : 這樣有違法嗎? : (合約裡面有註明主管覺得員工不適任可以請員工走路) 我覺得這要看預告期間有沒有滿。這篇文章提供的資料有點少了，直接站內信討論好了。 : 真希望可以拿到我該拿的錢， : 可是要是他們咄咄逼人， : 或是拿出一個我犯過的小錯誤來壓我， : 我還有甚麼路可以走呢? : 難道真的要上法庭嗎? 直接檢舉他們讓他們被罰錢嗎? : 好希望一切趕快順利結束… : 自從車禍以來就好多事情好煩… : 如果有順利解決會再分享心得。 : 先謝謝熱心的各位~ >"< 勞動會議基本有用的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.110.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462275969.A.1B0.html