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討論串[問題] 雇主要我自動離職 資遣費試算
共 5 篇文章
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遇到勞資糾紛除了勞資協商還可以直接去申請勞動檢查，只要是違法的部分他們可以直接開罰，雖然勞動檢查處的人會說他不會幫你去討你的工資或資遣費，但是你想想勞資協商是雙方來談，公司不鳥你，拖延戰術或是拿一堆理由堂塞詭辯，對很多人來說都是二度傷害，勞動檢查是直接查公司是否有違法情事(亂扣薪 扣假 不發薪資 沒
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來回覆一下新進度，. 因為有直接跟業務嗆明說. 我已經去勞工局申請調解了. 結果業務後來完全不敢再多說什麼. 而今天櫃上盤點完，我們總公司的. 品牌主管直接搭高鐵下來. 開始對我說要釐清什麼的. 我就心想，前面我請你釐清. 你不願意一聽到我請勞工局介入. 隔天立馬從台北下來，. 經理面談的內容不外乎
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來回覆一下，昨天有去勞工局洽詢. 哪接待小姐，直接請我寫調解單. 也大致上問過事因來龍去脈。. 我有說：我有主管直接對我說. 公司覺得我不適任，以無法繼續. 和我配合，希望我自動離職的錄音. 接待小姐就笑說：. 公司要你自己離開，. 就一定得開非自願離職。. 而開非自願離職就一定得付資遣費。. 而且
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我從103年11月27號至公司任職. 擔任百貨專櫃人員...原一開始的據點. 一直發生盤差，一直找不出原因. 我們兩個正職都只能每次盤點. 乖乖賠盤差.... 幾乎換了3個小姐每個都賠過. 到104年9月11日我被公司調點. 到新設的櫃點...原本都沒事了. 也沒有盤差問題！. 到了今年5月底我無意
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