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討論串[問題] 任職是否待滿一年對於換工作的影響？
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Re: [問題] 任職是否待滿一年對於換工作的影響？
推噓5(5推 0噓 0→)留言5則，0人參與, 最新作者ferment (下雨的側臉)時間10年前 (2016/07/18 18:54), 編輯資訊
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1.【職歷長短對求職中的影響】. 對大多數的人的用人公司/主管來說，任職時間長短這個變項意涵的是. 職場安定性，也就是拿來評衡該職員是否能在該職位上長治久安。. 就現實來說，一個人擁有一段相對長的職歷，他也的確較能夠證明自己的職域穩定性。. 不過，儘管普遍大家會認為一年是個基礎門檻，但若您的目的是把
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#2
Re: [問題] 任職是否待滿一年對於換工作的影響？
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者skyprayer (洗碗工)時間10年前 (2016/07/18 01:29), 編輯資訊
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問題要倒推來思考. 如果是剛畢業 最好思考一下自己未來5年後希望取得的待遇和職位. 然後盤算一下自己要怎麼樣在這五年準備取得這樣的職位和待遇?. 欠缺的技術 知識 實務經驗 人脈 業界消息 執照證照 學位...有哪些?. (可以把這些當作未來找新工作 提高待遇的"籌碼"或"手牌"). 與目標的差距有
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#1
[問題] 任職是否待滿一年對於換工作的影響？
推噓12(12推 0噓 26→)留言38則，0人參與, 最新作者muscleloser (muscle_loser)時間10年前 (2016/07/17 23:50), 編輯資訊
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小弟爬文了很久. 第一次在這發文. 想詢問各位大大以下的疑問（麻煩各位了）. 1.大家在任職時，一定會待滿超過一年嗎？. 還是覺得公司文化不適合自己時，. 或者已經知道公司升遷微乎其微. 或者也知道調薪幅度渺茫時. 就會直接毫不猶豫的騎驢找馬？. 2.還是會撐到一年再開始找新的工作呢？. 3.工作是
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