看板 [ Salary ]
討論串[新聞] 他突破盲點！一例一休問題不在兩例
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#3
Re: [新聞] 他突破盲點！一例一休問題不在兩例
推噓6(6推 0噓 11→)留言17則，0人參與, 最新作者Flower100 (花100)時間9年前 (2016/10/06 03:33), 8年前編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
笑了. 所以該檢討的是勞工自己 ?. 就是因為違反勞基法罰責太低. 一堆公司才肆無忌憚的違法. 堂堂鴻海那麼大一家公司. 才重罰2萬. 有立委提議提高罰責. 不久前新聞勞動部官員還說怕企業無法承受. ...... 現在砍7天+一例一休 繞一圈回來. 又變成勞工的錯. 勞工應該檢討自己. 然後支持2例
(還有8個字)
#2
Re: [新聞] 他突破盲點！一例一休問題不在兩例
推噓12(12推 0噓 297→)留言309則，0人參與, 最新作者csss22221041 (沒暱稱)時間9年前 (2016/10/06 00:43), 9年前編輯資訊
0
0
4
內容預覽:
我覺得不是，這種休假日加班費，本身就會造成勞方職務認知的混淆。. 因為把休假要加班的情況，很多職缺可以更低薪徵人，用灌了加班費的薪資張貼職缺。. 像不到22ｋ的低薪職缺就說是28k找人,找的員工了一個月還要加班看到薪資單沒有28K+加班費，企業說我們是含加班費28k,符合一例一休。. 這就會造成一種
(還有634個字)
#1
[新聞] 他突破盲點！一例一休問題不在兩例消失
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者kuja時間9年前 (2016/10/05 21:35), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁