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討論串[問題] 辦公室政治/向上管裡
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#3
Re: [問題] 辦公室政治/向上管裡
推噓3(3推 0噓 4→)留言7則，0人參與, 最新作者ABON0828 (明霖)時間9年前 (2016/11/09 16:44), 編輯資訊
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SOP只是一個簡易的入門手冊. SOP寫得再好. 最大的功用大概也就是讓完全不懂的外行人. 照本宣科"可能"能把這件事做到60~70分. 當然這可能性多高. 除了看操作者的悟性之外. 還要看SOP製作者的功力了. 可是如果真是外行人. 看懂SOP大概也就只是做個操作工. 知其然而不知其所以然. 而所
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#2
Re: [問題] 辦公室政治/向上管裡
推噓1(2推 1噓 7→)留言10則，0人參與, 最新作者sweet00914 (別理我)時間9年前 (2016/11/09 11:11), 編輯資訊
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Ans:在公司沒有一職位是不能取代的。意即：公司少了某一職位的人還是可以正常運作的。. 別把自己的價值無限擴大。少了一根螺絲的汽車，還是可以跑的。只是安全性上有疑慮！. SOP就算你不寫，寫的不完整。上司可能不會察覺，而你離開了，下一個人待久了也自然學會了。. SOP只是將傳承的時效縮短。. Ans
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#1
[問題] 辦公室政治/向上管裡
推噓0(1推 1噓 10→)留言12則，0人參與, 最新作者bworld (bworld)時間9年前 (2016/11/09 10:36), 編輯資訊
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最近在想兩件事，想請教熟悉辦公室政治/向上管裡的前輩們. 1. 若新主管特質好大喜功. 一直把工作往下丟, 卻不把屬下的努力放在眼裡. 又要求屬下寫SOP把自己的know how記錄下來讓所有人(包含主管)可以用. 這個屬下要怎麼做才有辦法在工作中保持自己不可被取代的價值. 並長期在這種環境中生存.
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