Re: [問題] 辦公室政治/向上管裡

看板Salary (工作職場)作者ABON0828 (明霖)時間9年前 (2016/11/09 16:44)推噓3(3推 0噓 4→)

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※ 引述《bworld (bworld)》之銘言： : 最近在想兩件事，想請教熟悉辦公室政治/向上管裡的前輩們 : 1. 若新主管特質好大喜功 : 一直把工作往下丟, 卻不把屬下的努力放在眼裡 : 又要求屬下寫SOP把自己的know how記錄下來讓所有人(包含主管)可以用 : 這個屬下要怎麼做才有辦法在工作中保持自己不可被取代的價值 : 並長期在這種環境中生存 SOP只是一個簡易的入門手冊 SOP寫得再好最大的功用大概也就是讓完全不懂的外行人照本宣科"可能"能把這件事做到60~70分當然這可能性多高除了看操作者的悟性之外還要看SOP製作者的功力了可是如果真是外行人看懂SOP大概也就只是做個操作工知其然而不知其所以然而所謂的Know How 是知其然也知其所以然能把事情執行到90分以上然後執行上的一些眉眉角角通常沒經年累月的實際經驗也很難體會這也絕不是SOP能解釋清楚了真正有能力的人會考慮的是到底怎樣把SOP做得淺顯易懂又不漏掉每一個重要環節根本不會擔心所謂SOP會把自己的Know How漏光因為他們深知自己的能力不是靠張SOP就能被Copy走的 : 2. 若屬下預見某個案件依照大家目前的步調處理會出問題 : 但只要他願意超時工作協調各部門，危機可以避免， : 可是這算他個人付出的心力, 不會有加班費 : 主管們也只會看到很平順的結果, 不會裡解他在這之中費的心力 : 要怎麼做才同時避免危機發生，又能讓主管看到此人努力避免掉的危機如果真如你所說屬下看到了大家都沒發現的危機盡力協調各部門避開了危機那你學到的是跟各部門溝通的能力即便公司無良沒給加班費這從中學習到的經驗絕對是自己的當然如果屬下真的極在意加班費和主管的關愛不想自己努力沒任何回報那做好份內工作準時下班就好! 一個人的做事態度出社會前大概也就定型了硬要問大家意見不合你意的,你也未必做得到就順其自然吧! 你的態度是盡善盡美還是急功近利 1次沒被看穿 2次沒被看透 3次也大概會被摸清的這也很難勉強硬裝的做自己就好! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.113.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478681047.A.A2F.html