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討論串[討論] 公司員工年資都很久 代表?
共 5 篇文章
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原文恕刪~. 小弟待的是工程業~接觸的廠商也不乏~盤廠~設備代理商~. 這兩類很有可能就是原PO所說的情況~. 以台灣來說這個圈子很小~. 某些工程行業別的固定配中高壓~儀控代理商就那幾家~. 要做大不太可能~要到餓也有點難~. 裡面除了老闆及管理階層外~剩下的有兩種人~. "資深"業務：固定客戶~
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我工作環境大部分都是年資久的員工居多，來分享一下，. 年輕人還是多觀察，有些年資高的不見得是前輩和藹可親好相處。. 能遇到願意跟您分享專業知識的前輩才重要，. 否則年資高真的沒甚麼。某些年資高的員工，只是因為自己能力差跳不走，. 說好聽點是"韌性"，比方說以前曾經一陣子流動率高，. 該部門只剩下少數
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目前公司也滿類似的. 50%超過20年(超過25年的幾乎都是元老級員工)、75%超過15年. 這幾年要退休的大概20%左右. 其中不少位勞退都屬舊制. 年輕人幾乎也是這幾年才補. 但補的年輕人大約只占公司15%左右. 產業屬於學徒制. 也不刊登人力銀行和報紙去找，幾乎都要內部推薦投履歷. 優點大概就
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我目前待的公司就是這樣，. 90%的人年資都超過10年、15年，. 做到屆齡退休的一大堆，數都數不清，. 年輕人跟稀有生物一樣，大多年資都在2~3年之間，. 通常3年是個關卡，大部分年輕人都會待3年左右離職。. 這樣的公司說真的有優點也有缺點。. 優點在於：. (1)工時正常. 工作時間08:00~
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