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討論串[心得] 開完調解會了，不愉快的過程分享
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Re: [心得] 開完調解會了，不愉快的過程分享
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 最新作者DevilCool (滅頂男孩)時間9年前 (2017/02/09 12:56), 9年前編輯資訊
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我因為工作的關係比一般人有機會陪同參與調解會. 原po遇到的調解委員水準其實還蠻常見的. 幾乎不具備任何法律常識就再那要勞工吞下去. 分享幾個情境讓大家參考. 情境一. 客戶在沒任何證據的情況下指稱勞工有侵權行為. 結果公司沒有做任何調查. 直接逼迫員工簽自願離職. 揚言不簽的話要讓這件事情傳出去讓
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Re: [心得] 開完調解會了，不愉快的過程分享
推噓9(9推 0噓 17→)留言26則，0人參與, 最新作者t1t2t3t4 (老老)時間9年前 (2017/02/09 10:27), 編輯資訊
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原文恕刪. 對公司有異議的部份. 原文 : 1.任職近四個半月才被通知資遣，當時面試公司告知試用期三個月. 適任與否應在期間就得判定 (但在剛進公司時，老闆就對我說其實能不能用人. ，一個月就能決定). 勞基法沒有所謂試用期. 公司所稱的試用期. 期間所有你法律上權利跟一般員工都相同. 公司有給你資
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