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討論串[問題] 勞基法特休換現金
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Re: [問題] 勞基法特休換現金
推噓0(0推 0噓 5→)留言5則，0人參與, 最新作者moiki1205 (8哥，雖收入沒帶公司領薪)時間9年前 (2017/02/21 18:22), 編輯資訊
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年資的計算，是以到職日起算；特休假生效亦同。. 這部分可依照公司規定，或勞資協議另行約定。. 但離職清算時，應將不足日數的特休天數算齊。. 也就是自到職日起算的年資，依法該有幾天就是幾天，若公司優於勞基法規定有多給的特休假，在離職清算時，公司亦可扣除那些多給你的特休天數的薪資。. 能協商的，基本上就
#2
Re: [問題] 勞基法特休換現金
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者tobeensi (吐冰西)時間9年前 (2017/02/21 16:54), 編輯資訊
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離題問一下年資與特休的影響（不是未放完的特休假歸零的問題）. 如果用結清年資, 給予資遣費(勞基法, 一年年資換半個月月薪).. 派遣一年一簽或是正職＝》換約就會變成零年資的新人 (勞基法, 滿半年3天特休). 滿好奇說這樣從公司的角度他可以獲得那些利潤或是減少支出的部分. 因為現在年資應該只會影響
(還有246個字)
#1
[問題] 勞基法特休換現金
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者levirrrrr (兵長)時間9年前 (2017/02/20 09:23), 編輯資訊
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請問勞基法是否有規定未休完特休假轉換現金須於何時發放?. 是到職日當天就要發錢?. 還是可以月結?年結?. 這方面現行法令是否有強制規劃?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.67.51. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salar
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