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[ Salary ]
討論串[新聞] 低薪多嚴重，35歲族群逾半不到3萬6
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身為一個在傳產四年的B2B業務. 說說我的看法. 要訓練我們這產業的新人. 要花很多時間 教會很多專業的東西. 包含很多談判 提案 估價的能力. 在都不會的狀態下 那個環境真的滿高壓的. 資質一般的 訓練個兩 三年都算正常 這時候也才能帶給公司一些正收益 不過這時候也是薪水可以快速提升的時候. 現在
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用回覆比較能表達我所想說的，絕非引戰。請理性討論. 何謂安身立命? 如同我前篇的大叔大姊. 他們一間前人留下的房子，10幾口人擠一棟房子，他有所不滿嗎?. 頂多是對著老闆的Audi A8說想要開看看，能讓他抽抽菸喝個啤酒。又如同沒事一般. 所謂的安身立命是沒有標準的，有人22K夫婦也能租屋子養兩個小
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這是一個很嚴重的問題. 不是只有低薪 而是人們看到這問題就會自動反應 沒有不景氣只有不爭氣. 在批評別人那麼多年都不努力之外 怎麼也不想想崇尚努力用功的言論下. 怎麼沒辦法客觀看清 個人 / 環境 的問題?. 你在百元商店 了不起就是賣到199 299 399. 而你在精品店 隨便小配件都是6999
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其實真正的大問題不是出在薪水低. 而是很多公司根本不遵守勞基法和待遇資訊不對等. 這讓台灣的勞動力市場運作機制無法正常運作. 也使很多年輕人感到不公平和心灰意冷. 舉例來說 如果多數公司真的照勞基法給予法定規範最低加班費. 很多年輕人就算底薪只有2XK 但靠加班達到3XK的人應該不少. 有了加班費
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