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討論串[問題] 試用期提離職，但公司沒打卡紀錄
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Re: [問題] 試用期提離職，但公司沒打卡紀錄
推噓0(0推 0噓 5→)留言5則，0人參與, 最新作者PetWife (芊芊)時間8年前 (2017/08/07 02:10), 編輯資訊
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現勞基法已無試用規定. 但可依勞資約定. 但如果提離職不能馬上走是違法的. 離職直接跟主管或人資提. 可先想一下怎麼說. 被問的話再簡單講述原因. 一般薪水就是全薪-當初公司說約定待遇/天數. 看是除30或31天. 跟主管或人資說你需要薪資明細. 通常會扣勞健保. 健保是算天的. 而勞保部分 如果當
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[問題] 試用期提離職，但公司沒打卡紀錄
推噓3(7推 4噓 14→)留言25則，0人參與, 最新作者qaz100239 (Bella)時間8年前 (2017/08/06 19:52), 編輯資訊
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想問問大家，我在新公司上工未滿1個月，當初公司也有明訂3個月的試用期，但我真心覺得每天去上班都滿痛苦的，想要提離職，但是很怕公司會扣薪資什麼的，畢竟我們上下班都不用打卡，薪資條我也還沒看過，完全不知道未滿一個月的薪水如何計算，怕被扣名目也無從得知份，又如果真的被扣我沒任何打卡紀錄該如何檢舉？. 另外
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