[問題] 試用期提離職,但公司沒打卡紀錄

看板Salary (工作職場)作者 (Bella)時間8年前 (2017/08/06 19:52), 編輯推噓3(7414)
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想問問大家,我在新公司上工未滿1個月,當初公司也有明訂3個月的試用期,但我真心覺 得每天去上班都滿痛苦的,想要提離職,但是很怕公司會扣薪資什麼的,畢竟我們上下班 都不用打卡,薪資條我也還沒看過,完全不知道未滿一個月的薪水如何計算,怕被扣名目 也無從得知份,又如果真的被扣我沒任何打卡紀錄該如何檢舉? 另外我是否可以立馬提離職就走人呢?謝謝各位解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.203.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502020374.A.77C.html

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沒有打卡你可以做快一個月...
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小公司很多沒在打卡的
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台灣勞工不只是奴還...
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08/06 20:23, , 4F
真的被扣就檢舉公司無法提供出勤紀錄
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快逃阿,逃之前先吉一下
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如果上班很痛苦,還是馬上溜走吧,能不能馬上走,每
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個公司不同!
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還是簡單交接比較好,這是一個禮貌!
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照規定 未滿一個月可以馬上提馬上走 不用交接
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離職直接和主管談 客氣地說 當然他會問為什麼 不想告知真
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實原因可以說家裡希望換工作 可以直接說你想做到幾號
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又一堆腦殘在酸..........
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未滿一個月薪資計算是約定薪資除以30乘以天數
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沒卡打 笑死
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還好吧,我在600多人的公司上班,也沒打卡制度
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很多上市大公司都沒在打卡 某幾樓有問題嗎?
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謝謝大家的回應,不是想引起什麼筆戰
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只是想了解一下我該如何做,沒打卡跟加其實進去前就知
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道了,只是對公司的上班氣氛跟某些同事不予置評,所以
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心生離職年頭,謝謝大家的建議,喔會在這段時間內盡快
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提出離職的
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我上班4天也沒打卡。我還不知道他們有沒有保勞健保。
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雖然有跟我拿身分證影本。連銀行資料也沒叫我繳交。
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因為上班真的太不開心。還是走了。8月底勢必要提醒對
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方 薪水
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文章代碼(AID): #1PXmCMTy (Salary)
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