Re: [問題] 試用期提離職，但公司沒打卡紀錄

看板Salary (工作職場)作者PetWife (芊芊)時間8年前 (2017/08/07 02:10)推噓0(0推 0噓 5→)

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現勞基法已無試用規定但可依勞資約定但如果提離職不能馬上走是違法的離職直接跟主管或人資提可先想一下怎麼說被問的話再簡單講述原因一般薪水就是全薪-當初公司說約定待遇/天數看是除30或31天跟主管或人資說你需要薪資明細通常會扣勞健保健保是算天的而勞保部分如果當月就換公司現職公司不用幫你付因此不該扣如果沒有馬上接著下一份工作勞保應是按日算想確定被扣掉的勞保費正確否可在退保後去勞保局查再來有請假如生理、病假為半薪事假不支薪喪假應是支薪的自己可以先算過之後等發薪日刷本子或現金再和自己算的部分核對金額及扣除部分的細目有疑問就問主管或人資如果發文內容有誤還請大家協助補充=') 祝原Po找到合適工作！！註：公司無打卡記錄是違法此部分勞基法有明文規定並要保留記錄五年（忘記多久了）可以檢舉但記得保留一些證據至於是什麼證據.. 容我想想XDDDDDDD ※ 引述《qaz100239 (Bella)》之銘言： : 想問問大家，我在新公司上工未滿1個月，當初公司也有明訂3個月的試用期，但我真心覺 : 得每天去上班都滿痛苦的，想要提離職，但是很怕公司會扣薪資什麼的，畢竟我們上下班 : 都不用打卡，薪資條我也還沒看過，完全不知道未滿一個月的薪水如何計算，怕被扣名目 : 也無從得知份，又如果真的被扣我沒任何打卡紀錄該如何檢舉？ : 另外我是否可以立馬提離職就走人呢？謝謝各位解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.68.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502043013.A.B32.html