[問題] 不知有多少人遇到這種狀況....

看板Salesperson (業務工作)作者johnny810 (我不抽煙!但抽雪茄..)時間18年前 (2007/05/01 21:12)推噓10(10推 0噓 4→)

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大家都知道!業務就是靠業績過活... 底薪通常都不會太高... 本人在去年退伍之後... 應徵到一家公司的業務... (做大圖輸出!但影印/曬圖/印刷都接..因為公司其他部門有機器) 也由於是第一份工作!!沒什麼資歷... 就跳下去了!!想當然爾是非常拼... 就在第二個月....就已經達成業績(基本20萬) 不過薪水發下來了!!底薪+全勤(扣調勞健保後約2萬3出頭..) 那....我的獎金勒?? 想說是新人!!還在試用期....就沒想太多... 結果第三個月!!也達成了!!也是沒有獎金... 就在第四個月!!擺脫試用期了!!那個月也作了約25萬... 發薪日刷簿子!!底薪+全勤...獎金勒??? 這下火了!!隔天到工作與會記理論... 得到的答案是:業績雖然達成了!!但客戶開2個月的支票!! 錢還沒拿到!!所以還不能發獎金!!(心想!暗!這什麼鬼理由..) 而且之前做的3個月!客戶都沒有跳票過...... 第五個月做的身心俱疲... 而且公司又搬家!從台北市搬到台北縣(但客戶95%都在台北市) 整個效率減慢..時效拉長.. 但也做了17萬多..(重點是剛去的一星期跟本沒辦法接單/接了單也出不了貨) 就這樣!在第五個月老業務全走了!! 整間公司只剩下兩個業務!!一個是我(做最久的Orz)!另一個才剛來第三個月.... 殘酷的第六個月來了..因為只剩下兩個業務.. 而且我跟一些老客戶也比較熟..於是將整個台北市的客戶全送給我了.... 第六個月一樣做的身心俱疲..接單+送貨+施工.. 整個月做下來!嘿!破30萬...(整間公司也才40初)... 也就是說!另一個比較新的做不到10萬(他來的三個月!沒有一個月有達成) 在加上距離拉長..我這個月的油錢是以往兩個月的油錢(沒錯!公司沒補助) 到了第七個月的10號(也就是第六個月的發薪日) 底薪(沒全勤!有請假)...獎金勒??? 心想!暗!林北包了全公司將近70%的業績! 卻跟另一個沒有月一個月達成業績的新業務領一樣的薪水.. 領一樣的薪水領一樣的薪水領一樣的薪水領一樣的薪水................... 此時此刻..心都涼了!就在隔天!我遞辭呈了.... 這六個月中間..我不斷跟主管提是否可以請個外務或業助... 因為公司不大!!連送貨都要業務自己來.. 此時此刻..主管回了一句..先拿出業績來!!!!! 我心想!!到底要做到多少!!才算有拿出業績?? 一整天的時間有一半是拿來"送貨"...你要我怎麼拿出業績... 雖然現在已經離開公司!!但其實心理還是覺得很不值..浪費了將近半年的時間... 所以想問一下版眾....如果是你遇到這種情形!!你會怎麼做??? -------- 離開後打電話給那個比較新的業務... 結果他也離職了!!就在我走後的隔一個月... 聽說公司蠻慘的..客戶的訂單沒有一個是能準時交貨.... 因為之前都是我在跑!!所以客戶的東西都能如期交貨!!甚至還能提前.... 所以現在有大半的客戶都跑了!!! 聽到這些話!!!!真不知道是該高興還是難過啊...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.105.79.124