Re: 信義房屋的「業務人員」和「儲備經理人」

看板Salesperson (業務工作)作者chantelina (chantelina)時間16年前 (2009/11/23 02:35)推噓2(2推 0噓 1→)

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你好~ 儲備經理人和一般業務人員有兩個很大的不同地方第一個是薪資儲備經理人前四個月固定是五萬元四個月內升正式人員的話從第七個月變成五萬五一年內升主任從第十三個月變成六萬元一年半內需符合參選店主管的要求除此之外滿一年可領27萬獎金滿兩年可領38萬獎金但是一但降級或者沒有通過考核就不再是儲備經理人而是一般業務了中間如果覺得想挑戰獎金制也是ok的喔~ 一般業務的話前六個月保障底薪四萬元屆滿不論晉升都是得轉成獎金制底薪最少是1.8萬(助理人員的樣子) 其他就看業績了第二個差別就在於教育訓練經理人的課程是比較豐富的而且公司目的就是栽培你要在兩年內當上店主管所以就時間來看晉升店主管或許是會比一般同仁來的快不過大家對你的審核標準也會比一般同仁還要來的嚴苛也有一般同仁晉升店主管的~ 但可能時間會拉的比較久一點所以如果當一般同仁就不會是經理人經理人如果降級或者留職停薪或者沒有達到標準就會變成一般同仁,也無法再回經理人的薪資其實我本人覺得差別也不大只是如果在房子成交總價較低區域的話那個年終獎金可能就會差很大了XDDDDDD 以上僅供參考~ ※ 引述《trison (崔三)》之銘言： : 各位前輩好，小弟小於房仲業躍躍欲試 : 也相當有企圖心，想要參與「儲備經理人」的計畫 : 但是要等到明年二月還滿久的 : 如果小弟先當一般「業務人員」，以後還有沒有機會轉換成「儲備經理人」呢？ : 感謝各位先進不吝賜教 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.110.238.188