Re: [問題] 信義房屋面試抉擇
大家都知道信義有體驗日的活動
大致分享一下會做哪些事情
1.索取同仁名片
2.街頭問券
3.打調查電話
4.訪問管理員
5.角色扮演和店長或是同事演經紀人和客戶的互動
6.募集同業的派報
7.店長面談
以上不一定會全做,也可能都沒做只和店長講講話就錄取了
完全就是看店長高興XD
至於錄取的關鍵點在於:
1.熱誠,積極,企圖心
2.態度,注意力
3.抗壓性
4.自信心,果斷力
5.穩定性(前一個工作做多久? 外務多不多? 換過很多工作? 是否有其他工作機會?)
6.和人的溝通能力
7.準時
8.家人支持度,長工作時間能否接受,通勤距離等
以上會從體驗日的活動之中觀察,通常業務做久了都可以很快的看破你的人格特質
不然就從面談之中就會逐漸看穿你的心理
識不適合一下就知道了
信義是個福利很好的地方,去年的年終是接近8個月
若二級人員底薪22k來說 22x 8 x 考績係數
待滿一年,業績也不要太離譜的話普遍都是十幾萬起跳的
如果做到主任或專經更高職等的就可觀了,店長去年光年終就領了50多萬
但同樣壓力也是很大
每個月衝月初,月初衝完衝月中,月中衝完衝月底
然後月目標,季目標,年目標
每天都在跟業績數字奮戰
一開始都是辛苦的,待久了客戶越來越多會越來越輕鬆
公司福利好,獎金多,每年還可以出國玩
但也要你待得下來才領得到..哈哈
犧牲和家人朋友的相處時間,每天工作十幾個小時
換一個通往高薪的"入場卷"
只是入場卷喔,業務絕對不是每個人都能做得嚇嚇叫的
光鮮亮麗的有,但更多是灰頭土臉,每天被店長定業績的
不過信義今年要大幅開店,會招募很多人
還有甚麼聚英計畫,專門招募國立大學和研究所的
來當管理職,當店長
保障兩年兩百萬薪水,不過當然業績和其他規定也很嚴
業績不到就打入一般業務人員
至於業績好不好做? 這要看個人造化,不過基本上這個門檻可以打掛一半以上的人
總之若有心的話,加油吧
祝福你錄取囉
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.17.230
討論串 (同標題文章)
Salesperson 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章