Re: [問題] 剛進去一下公司,但是公司內部常出現狀況.
※ 引述《[問題] 剛進去一下公司,但是公司內部常出現狀況.》之銘言:
: 最近進去一家公司,做甚麼就先不透漏,主要是OEM。
: 同事大概有17個左右。
: 我應徵的是業務。
: 不過進去第一個星期就發現這個公司出貨的狀況似乎有問題,
: 時常會delay,再來就是不良率有點高。
: 常常要下班自己留下來加工= =
: (因為這樣,所以第一個星期大家都很忙,
: 沒時間做教育訓練,只好上午自己閱讀資料,下午跟課長出去找客戶)
: 辛苦用心經營的客戶常常因為這樣被搞得不爽。
: 其他業務都會覺得被扯後腿,搞得心情很差,常常被客戶尻洗,
: 所以業務大概都是半年至一年走一個。
: 第二個狀況就是,除了拜訪客戶外,回到公司要打很多文件。
: 訂單或是報表不算,還有一些雞毛蒜皮的文件要打(這是裡頭業務跟我說的)
: 因為公司人數不多,業務通常還要多做一些文書類的工作。
: 一般來說,正常下班是幾乎不可能的,通常都會再加班一小時,
: 最晚就一小時半,大概八點下班,算一算幾乎十一小時都在公司。
: 辛苦用心經營的客戶常常因為這樣被搞得不爽。
: 其他業務都會覺得被扯後腿,搞得心情很差,常常被客戶尻洗,
: 所以業務大概都是半年至一年走一個。
: 第二個狀況就是,除了拜訪客戶外,回到公司要打很多文件。
: 訂單或是報表不算,還有一些雞毛蒜皮的文件要打(這是裡頭業務跟我說的)
: 因為公司人數不多,業務通常還要多做一些文書類的工作。
: 一般來說,正常下班是幾乎不可能的,通常都會再加班一小時,
: 最晚就一小時半,大概八點下班,算一算幾乎十一小時都在公司。
: 自己並不是擔心不好做,而是擔心自己努力找客戶,維繫客戶關係,
: 結果因為公司貨品處理不好(可能物品不良率太高或是常DELAY)
: 造成客戶對我沒有信任感,畢竟貨品的處理不是業務能夠控制的。
: 我想請教大家,像這種公司值得待一年累積工作經驗嗎?
: 好不容易在年底找到工作,真不想要待一下子就走 ~"~
當然要待下去
我現在也是和你/妳類似的情況 但我相信, 那些成功的經理人, 或是主管
都有這樣的一段 而且都克服了
我在現在這一家工廠當國外業務,1年多了.. 一個月不到35K, 年終比月薪少(昨天入帳才知道的)
公司小小的,以下情形就可以看得出它的經營績效有多麼.....
裡面的人上到下不少老油條,大家都怕死 沒人會承擔責任 出事就找我去解決
同事間除了問題回報以外, 都不會想去解決問題
只會推給業務 只會怪東怪西, 如果下單後不去催貨催單
交期可能會遙遙無期.....(ORZ)其它部門都是一堆膽小鬼,怕多事,只想輕鬆過日子
工廠散漫 像沒人管似的...
沒有ERP (我只學過ORCALE的 有用過頂新的WORKFLOW)
SCM柔腸寸斷...連不起來..
BPR???沒有,,,一整個亂無章法, 經理忘東忘西, 出問題就對業務大呼小叫...
(因為其它人他看不到)
連資料檔案像垃圾山 那麼廠區就不用再說了
唯一的好處就是比較沒有什麼勾心鬥角, 但一堆爛卡倒是真的
從報價 接單 採購 生產上線 品管 到包裝 入庫 報關 出貨
除了報價接單和報關出貨可以我自己直接掌握以外,
其它的部分95%都會出問題(因為是生管流程,他們真的不太行)
出了問題, 大家只會說不知道,心中OS:
反正客戶又不會面對我
反正會英文的是你
反正是你接單進來的, 你就要去想半法
三不五時星期六全公司就會被叫來上班, 沒錢的
我一個人挑燈夜戰到8/9點 常有的事 (傳產,算是夕陽工業)
產品很沒技術性.
重點: 它是業界末段班, 名聲不怎麼樣.(當然囉...)
那...怎麼半?
沒錯!!!!! 我們不要和那些人一般見識
我就當它是個經驗
一堆人當老油條, 那我就自己來
練個2, 3年, 出去當主管.
因為同事太無能 搞得我什麼都要做, 結果到最後能力大增進, 什麼都會了.
人生要有目標, 就當成是經營管理能力的挫折學習.
PS:連我客戶都搖頭" Shame on you(your company)"
但是,年輕人多吃苦, 撐到最後總是值得的.
共勉之.
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