Re: [問題] 小公司的國外業務職務

看板Salesperson (業務工作)作者nonight (希望撐的下去)時間15年前 (2011/03/22 19:23)推噓3(3推 0噓 11→)

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※ 引述《versavice (反過來也一樣)》之銘言： : 大家好 : 我是75年次女生 112冷文院+國外行銷碩士 : 有一年IT產業行銷企劃的經驗(中小企業 100人↓) : 因為做得有點悶想轉換跑道換有業績的工作 : 去年11月遭逢意外離職休養了一陣子近一兩個月又開始重新找工作 : 本來以為有過工作經驗(雖然不是很相關..) 會比較好找 : 但投了一個多月履歷卻沒有什麼國外業務的職缺有回應 ˊ ˋ : 不然就是相談甚歡之後就沒有下文了(這是題外話..) : 從1月開刀前到現在都十幾間了 orz : 上市上櫃連面試都沒機會偏中型公司再聯絡 : 我的英文算不錯(以前的ABC主管說很好,面試時的主管也都說很好...) : 進研究所時是很爛的IELTS 6.5 : 之後沒有再考過測驗上面不了解，只能祝福妳但是如果有去面試，可以找時間問問面試官，自己為何落選我想這樣的面試才有意義！ : 我想問如果到一般資本額約一千萬 30人↓的公司做國外業務 : 是比較務實的入行路線嗎? : 1.商品可能比較不具有競爭力,對於沒有經驗的我來說會比較挫折 : (其實是怕薪水比較沒有競爭力....) 商品的銷售真的是能力問題，我也還在學習，世界上沒有絕對優勢的產品在怎樣優秀的產品都有缺點，都有競爭者。但是這樣才是有進步的空間有個版友說過：［業務就是不斷的離開舒適圈，不斷挑戰］薪水的部份規模越小其實可以談的空間越大，但是妳要有成績有績效的業務不說話都很有份量，這大家都懂得。妳有業績以後，就有更多的籌碼跟老闆要福利。反之只是想有比較高的底薪，那....可能很難找高底薪又有業績的工作 : 2.公司資源有限工作上綁手綁腳曾經看聽過一句話：不是公司能提供什麼給你，而是你能為公司創造什麼（應該是某間Ｘ旺房屋的店長跟我分享的）不要去要求公司能提供什麼資源，如果一個新產品，你能有什麼資源呢？ : 這兩點是我比較介意的地方 : 以前的公司是副總一天會巡辦公室幾圈 : 一兩個小時問一次業務們有沒有好消息 ←這種業基=壓力對業務們 : 來說是很普遍的嗎? 我覺得太頻繁了，會讓我不爽＝　＝我們是規定每季的業績，平時對自己負責壓力是來自自己的（阿　ㄚ阿阿阿～我壓力好大 orz..） : 找工作真的找得很挫折... 以上分享，共勉之 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.26.66.223