[國外]第一天上班跟老闆出差2天,2週內就出國
原PO(女)4/15(五)下午去一家成立8個月的貿易公司應徵需開發的國外業務
公司位於辦公大樓的某辦公室,老闆(男)+兩位員工(女)
面試的內容無外乎是為何離開前任不錯的工作,相關工作經驗..etc..都很正常
因為現在要顧店,也無法抽身,也沒人可幫忙
但是老闆"強烈"要求我4/18(一)就去上班
可以的話,就馬上錄取我不考慮他人
不行的話,下午5點他還有一個同職缺的面試者
這樣的半強迫攻勢,最後答覆老闆,4/20可以先來上班兩天,5/3正式到職
老闆說今天4/15等他面試完會請小姐跟我聯繫,不到一小時就收到確認了
但以下幾點我覺得很奇怪,不知道是不是我多心了ˊˋ
1)4/20 上班當天,老闆和我要去南部供應商的工廠認識產品(上課),要待"2天1夜",
第一天上班就單獨跟老闆在外出差很正常嗎?
2)5/3 老闆+某廠商+我 會去東南亞某國參加展覽,接下來還會去歐洲展
面談期間還是一直要求我"盡快提早到職"
原PO的貿易和英文用於工作ok,但對產品根本還不算熟悉,一般公司不是會考慮
成本?讓新人馬上出國參展正常嗎?
3)面談中老闆跟我說之前有來一位業務,兩天就跑走了,他不太高興,因為已帶給客戶認識.
但這句話聽在我心難免憂心~~
4)中午面試前上hunter bank再次確認內容,當時還有看到國外業務職缺業務
晚上6點就不見了,是因為刊登時間到了嗎???
5)薪資老闆只問我要多少?我說了一個數字,卻忘了問其他的一切...伙食/加班或責任制/
出差補貼,勞退....要上班前先問清楚還是等4/20再問?
6)綜合以上幾點,覺得怪怪,就上經濟部查詢,跟老闆說的一樣,是僑外資,99年成立,
住址正確,google也查的到今年參加台灣展的紀錄....
大家覺得是我想太多,還是也有覺得奇怪的地方?
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