[問題] 請問中華賓士SMART銷售菁英專案好嗎
目前的工作是新光三越,雜事很多,排班輪休,月休6-7天
工時長,薪不高,忙起來時休假還是得上班,平常也不是準時下班
最近錄取中華賓士的 SMART 儲備銷售菁英專案
有爬前文,大概說明一下,板上之前有討論到中華賓士的銷售菁英專案
但前兩屆都是 BENZ 專案,據面試時的主管說因為成效相當良好
所以這次中華賓士決定針對旗下的 SMART 也推出銷售菁英專案
誠如前文所說,前三到四個月完全在訓練中心上課,周休,無業績壓力
確定加入前須要先簽一份合約,受完訓後要在中華賓士工作一年,否則賠償受訓費用
上課期間月薪 28K ,正式上線領底薪 21K 加業績獎金(不知獎金抽成方式)
大家是否建議去中華賓士?
個人想法是目前的薪水有點少,想要試試看業務挑戰高薪,自己對汽車也是蠻有興趣
但因為有朋友是國產車業務,告訴我很競爭,很難賺到錢,有時甚至賠錢也得賣之類的,
不曉得在進口車的市場是否一樣?或是更糟?
特別這個專案只能銷售 SMART,雖然全台好像只有四個據點有賣(都是中華賓士)
但SMART市場本來就小,我想就算是超級認真的頂尖汽車業務,
再厲害一個月能賣出的SMART還是相當有限,
而且車價也不是很高,那麼獎金不就也會受限
以一個新人,一開始當然不敢奢求能月入十萬或百萬年薪,業務工時長也能接受
我只希望能比目前收入好一點(月入四萬以上)就滿足了
繼續留在新光或是去賓士報到
請各位業務前輩給點建議,感謝再感謝!!
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