[問題] 國外業務/秘書 面試&薪資分享及提問
最近應徵了幾家公司的國外業務工作(都是台北的公司)
上來板上跟大家分享一下
順便希望詢問大家一下薪資行情
先說說我的資歷
私立語文學系畢業 英文中等 沒有考過多益
已經有將近四年的國外業務工作經驗
先前的公司算是傳產+貿易 有自行設計產品 大陸也有廠
負責工作主要就是和國外客戶接洽 聯繫工廠
開發客戶的方式是每年到香港參展
一年大概固定出差兩次
進公司時沒經驗26K 保障年薪14個月(但是本薪低，所以年終領到的其實不是很多)
老闆沒有給太大的業績壓力
除了年終之外 還有業務獎金 說是看公司整年度績效發放
但是如何計算就不清楚了
公司氣氛因規模較小 像大家庭
因為其他員工都待了很久 所以對年輕人都會蠻照顧的
一個多月前離職 想轉換到規模大一點的公司
希望薪資福利可以好一些 離職時薪資35K
以下是有獲得應徵機會的幾間公司：
1.某拉鍊公司 國貿助理秘書
上櫃公司
面試分兩階段
第一階段是經理先來面談
介紹一下公司以及工作內容
業務進去都會先從助理做起
業績獎金是每個月結算
除了開發新客戶外(以網路方式開發客戶) 若拉高舊有客戶下單比例也有獎金
年終的計算則是看按年度績效如何在另外發放
但沒有說明計算方式為何
下班時間是五點半 但是經理說最早也是六點半過後才能走
無加班費責任制
週六的話 是看當年度國定假日是否有夠排休 非週休二日
每年會有國內旅遊 三節發禮券
開給我的薪資是32K
第二階段是業務主管用英文面試
因為緊張加上沒做好準備所以回答的有點糟糕
我要離開時主管人不錯跟我聊了一下
說我有點太早找工作(可上班日期我寫10月底)
這禮拜沒收到通知 應該就是沒有錄取了
2.某SI Salse Support
新加坡商 福利比較好些
初次面試是業務主管
大致上跟我聊一下對這個工作的想法
介紹一下工作內容 福利的話沒有提的很詳細
說是要等副總回來討論過後會再通知
隔一週收到複試通知
這次直接和副總面試
感覺人很嚴肅 但說話很有條理
薪資結構和福利都完整的說明清楚
還畫圖表跟我解釋獎金制度
達不到業績就沒有年終
若達成業績 獎金抽成的比例依業績達成率會不一樣
年假第一年有13天
交通費實報實銷
手機費用有一個最高金額的補助
業務助理加班的話有補休 業務的話則是一律責任制
無加班費也無補休
談到薪資部分
我有先詢問此職務的平均薪資
但副理說這個職缺算是一個新的職缺
介於助理和業務之間(感覺是要節省成本?)
所以還沒有確切的薪資範圍
若以助理來說他們的起薪約是20多到30K出頭
最後我給的期望薪資是同我離職時的薪資35K
今天上午接到電話
人資說副理上次沒有把薪資談的很清楚
想請我這兩天再過去談一次(應該是想拉低薪資?)
感覺錄取的希望很大
不知道各位對此有沒有什麼洽談的建議?
應該堅持我的最低期望
還是說以先拿到錄取作為考量呢?
板上有這產業的國外業務可以分享一下嗎?
謝謝各位
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