[心得] 當車代兩個月小心得

看板Salesperson (業務工作)作者 (Ros)時間14年前 (2011/11/03 19:49), 編輯推噓5(5011)
留言16則, 13人參與, 最新討論串1/1
小弟於今年八月底退伍,九月一號就開始在MAZDA當業代 當初所長一再保證有底薪不會東扣西扣 不像其他廠牌都號稱保障底薪但續保有少就扣錢、沒外車保養也扣錢...等 小弟本身也想挑戰業務這塊領域所以就開始了我的車代人生 但沒多久發現根本是被騙進來的...實際上底薪加伙食費才7500NT 十月月初早會所長馬上跟其他老鳥收上個月沒有外車保養的罰款 心裡OS:不是說不會扣嗎?!!!! 一般職場上爾虞我詐當然業務這塊領域也是 因為缺人,所長不斷的故意說有多好賺還灌迷湯 而其他老鳥則是表面上配合所長私底下公幹所長 .......以上是題外話 XD 進入正題,業務這塊領域果然很有趣 一點都不死板,各式各樣的人都能接觸到也學習到很多"話術" 生活節奏可以很寬鬆也很可以很緊湊 時間多數可以自己掌控 在業績掛帥以及有業績才有錢的狀態更是會逼迫自己認真學習和認真打拼不要鬼混 但是...連續兩個月都只賣出一台而且都被殺到底 幾乎沒賺錢 只領那一點薪水快撐不下去了 囧 一方面老爹覺得待遇太差不如別做 一方面我"個人"認為教育訓練不扎實,所長隨便交交就把我丟入戰場 我個人真的很想挑戰業務這個領域但目前狀況可能會被逼換工作 可能離開車界...(對跟我買車的車主很不好意思><) 老爹說:要做業務可以但至少要一開始有保障底薪的,要不然還沒上手就先餓死了 所以下一份工作還是要找初期有保障底薪的業務.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 106.1.0.119

11/03 20:55, , 1F
要找有底薪的業務,小弟推薦中興保全喔,上市公司福利又
11/03 20:55, 1F

11/03 20:55, , 2F
不錯,只要你呆的住
11/03 20:55, 2F

11/03 21:01, , 3F
坦白說 我沒看過哪個有底薪的業務做的多好的....
11/03 21:01, 3F

11/03 22:31, , 4F
有底薪跟沒底薪心態真的完全不同
11/03 22:31, 4F

11/03 22:53, , 5F
老實說 我不建議沒經驗就幹沒底薪公司又爛的工作
11/03 22:53, 5F

11/03 23:08, , 6F
我看馬3路上還滿多的阿
11/03 23:08, 6F

11/04 00:26, , 7F
想請問CASH大 從哪看到的 有這麼絕對?
11/04 00:26, 7F

11/04 00:53, , 8F
我也想問CASH大 從哪得知有底薪的業務一定做不好?
11/04 00:53, 8F

11/04 02:38, , 9F
我也想聽聽的cash0219的觀察,竟然可以這麼武斷的下定論
11/04 02:38, 9F

11/04 14:31, , 10F
對老業務來說 低底薪就是高獎金 但是對新人來說很硬
11/04 14:31, 10F

11/04 14:32, , 11F
有些公司獎金制度是業績扣底薪%數的 這種低底薪OK
11/04 14:32, 11F

11/04 14:32, , 12F
但是比較適合老屁股 新人先找穩定底薪練功比較實際
11/04 14:32, 12F

11/04 23:54, , 13F
都被殺到底了 就不用不好意思了吧
11/04 23:54, 13F

11/05 12:53, , 14F
信義就有底薪而且也很多超強業務阿...
11/05 12:53, 14F

11/06 15:27, , 15F
中興保全最近有去面試了...區域分的好詳細@@
11/06 15:27, 15F

12/09 16:16, , 16F
底薪是對業務的尊重,他是幫公司賺錢,不是來花錢的
12/09 16:16, 16F
文章代碼(AID): #1Eid_caY (Salesperson)
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