[請益] 到職後工作內容與面試不符
小弟之前在大陸某台資家具廠任職國外業務一年多, 6月初才回台北找工作
在面試過不下15間公司後終於選定一間在五金貿易公司任職, 目前也做快
1個月, 但越做越覺得工作內容不對勁
面試時
工作內容: 偶爾依據客戶要求開發五金零部件並報價, 日常電郵處理, 工廠溝通,
偏重銷售. 強調我雖非機械相關科系也沒關係
工時: 表定9:00-17:30 責任制, 面試時說公司不鼓勵加班因此通常加班+0.5hr
到職後
工作內容: 偏重在零件開發, 我非工科背景卻在試用一個月後要把我轉去當工程師,
然後無基本教育訓練卻要我在一個月內接手公司最大客戶
工時: 業務所有人幾乎都19:30-20:00下班, 就算是老手拼命工作也是如此
業務量多但人很少. 公司空位很多但似乎不打算再招人分擔工作量
說真的我只是英文比較精通, 貿易技巧等等也還算不錯. 但是因為有人離職要把我
轉去當工程我是覺得不大好. 畢竟我不是相關科系畢業, 而公司賣的又是很精密的
五金零件. 我想如果被調去當工程應該會很吃力.
想請問版友的意見? 繼續試等做不下去時在離職還是直接放棄找其他公司? 謝謝
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拡散性ミリオンアーサー
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09/27 18:13, , 1F
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