[請益] [請益] 想進入電銷該選擇富邦還是康健
看板Salesperson (業務工作)作者pinktears (missuso(進度Q我))時間11年前 (2014/06/06 21:11)推噓0(0推 0噓 6→)留言6則, 3人參與討論串1/1
(使用手機發文,排版可能較不ok,請大大們見諒^^)
我想進入電銷這個行業,已經有到康健和富邦面試了,兩個都有上,但不知該選擇哪一間?
*康健面試的是“in棒team(根據發音打的)”,據說這個team的名單來源都是民眾自己打電話進去電視購物或是客服詢問的,感覺名單的質比較好。
*富邦的名單來源是銀行端提供的。
待遇方面(兩家都不倒扣底薪,上班時間皆是9:00-18:00):
【富邦】
底薪$25000+津貼$2300=$27300/月
年終:面試時人資說4-6個月,看績效(但不知道是否最低一定可以領到4個月?有經驗的大大能否幫忙解惑^^)
★ 享月/季/年終獎金、久任獎金
★ 休假多:週休二日,享年假、榮譽假
★ 勞健保/婚喪/生育/托育補助/三節獎金、“員工持股信託”(好像很棒)、員工與眷屬優質團保、免費健檢、員工按摩...等
★ 電影欣賞、部門聚餐、員工旅遊、海外獎勵旅遊、運動會、園遊會、社團活動及年終尾牙…等。
★ 集團資源相互運用、優質人才充分流通。
【康健 in棒team】
底薪$25000/月(前三個約若有達業績門檻會有額外6000的新人津貼)
年終:不分年資也不看績效,一律2個月
★休假多:週休二日,試用期滿即可享15天年假(未滿一年按比例計算)?
★勞健保/團保/婚喪/生育/托育補助/三節獎金、員工按摩、免費健檢、優惠房貸、自選式彈性福利制度(看不懂)
★10多種社團活動、員工國內旅遊、海外獎勵旅遊、EAP員工協助方案
★特定產品的市場區隔
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我個人舉棋不定的原因在於,康健那個team名單來源感覺比較優質,主管說他那組上個月業績最爛最爛的人薪水也有8萬,但主管有說到學長姐幾乎天天都會待到最晚到八點;富邦的底薪和年終較高(但不確定年終是否最低有4個月),福利比較好,但名單覺得普普,主管說自己比較喜歡在時間內有效率的把事情做不喜歡同仁加班,若有最晚七點就會請他們回家。
麻煩有經驗的大大們可以給我意見,小女子感激不盡!!謝謝:)
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