[徵求]保險業願意一起打拼的夥伴消失
大家好
先簡單的自我介紹
我是台大工科碩士畢業,之前曾在科技業上市公司擔任幾年的工程師
之後因緣際會轉戰到保險業,發展至今雖然還沒有很久
但已有不錯的成績
我是當期菁英新秀班的頂尖新秀三冠王(第一名畢業)
且只用兩個月的時間,就做到可以晉升為業務主任的業績(一般為6~9個月)
目前正在拚全國業務代表的排名,現階段大概排在20~30名左右
目標是一年後升襄理、三年後升區經理
我說這些,目的並不是要表示我有多厲害
我只是想跟大家分享人生有很多選擇,選擇本身並沒有對錯只有結果
你的工作專業能力也許很強,但卻苦於各種與工作本身無關的因素導致現在的煩惱
可能是學歷、同儕、老闆、公司、甚至是產業本身的因素所造成的
而我想說的是,若你願意給我個機會讓我跟你聊聊
介紹一下保險業的生態以及我們公司的制度給您聽
你會發現在這行業,以上的問題都不再會是問題
只要你肯努力、勇於挑戰、你花的每一份在工作上的心力
都會化作有形以及無形的報酬回饋給你
只要你願意先放下對保險業的既有成見
我到現在很感謝我的主管(他只有高中畢業),當時願意帶著這個機會來敲我的門
他讓我的人生從此有了嶄新的一頁
除此之外,進來這一行後
也讓我有幸能參與非常多的公益活動,幫助了非常多的家庭
我現在非常以從事保險業為榮!
如果你真的想改變、挑戰自己,可以來信私聊~
你怎麼知道這會不會是你人生的一個機會轉捩點呢?
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教育訓練真的很重要,我在進來前也是對保險銷售方式一無所知,但短短幾個月的時間
我的團隊就帶領我讓做我做到了這些成績~
與其一直在旁不停觀望猜測,何不進一步多了解聽聽看呢?
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終身險? 我80%以上都賣定期險耶~ 而且我賣的每張保單我都問心無愧
甚至很多本來的朋友聽到我要轉職保險還很開心 說終於有一個值得信賴的人可以問了
做人成功 心態正確 方法對了 有了信用 自然就會有報酬 銷售不就這樣而已嗎?
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給自己立目標是讓自己保持衝勁,不懂這跟重心不在業務有什麼關係?
若重心不在業務的話,要怎麼如期達到目的呢?
我不否認我還很資淺,但哪個資深主管不是先從新人開始的呢?
還有我們團隊也許不如你想的大,但同區的加一加也快20個人了,且經理也做了10幾年
裡面還有兩位前輩是幾年前的全國業績第一名,更不用說整個通訊處有快100人、高手雲集
真的不用擔心沒有資源可以學習的說~
另外就如你說的,增員的方法很多,我現在正在用其中一個方法,這裡是業務版不是嗎
確實有人有興趣呀~
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我跟你說真的,我到目前都是從定期險開始談,結果到後來反倒都被客戶要求買終身型的
因為他們不想要在某特定歲數後沒有保障。
即便我跟他們說這樣保費會比較高,他們也堅持要這樣。那請問你是賣還不賣呢?
PTT的意見跟想法只代表很小眾的一群人,真的沒必要這麼偏激老兄
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這是我每天的平均工時,星期一到星期日差不多都這樣,偶爾撐不住星期日會休息個半天
http://i.imgur.com/YR1a50E.jpg
我不知道我客戶量算不算龐大,但平均醫療險的成交單價都落在2~3萬之間,
當然儲蓄險偶爾會遇到一些大客戶存的比較多,但業界都知道,儲蓄險其實沒算到什麼業績
,還是得要想辦法大量拜訪,一點一滴的把業績扛上去
我知道板上的前輩高手很多,我知道我在你們眼中我就是個蔡逼八,說什麼都不是
但到目前為止我問心無愧,不管是對投入的心力、對客戶、還是對所賣出的任何一張保單
願意來的就來吧,反正找的是志同道合的夥伴!
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