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[請益] 醫療人員轉職保險業務員

看板Salesperson (業務工作)作者 (Yeah)時間6年前 (2019/01/03 16:57), 6年前編輯推噓8(8推 0噓 31→)
留言39則, 11人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
如標題 本身是醫院技術人員，有專技高考執照，在醫院工作一年多 我有轉行的念頭，因為醫院升遷機會少、薪水浮動程度低（沒什麼上升空間）、要值班、 常常被無理的病人咆哮、然後現在病人意識抬頭，付錢的最大讓我覺得不是滋味 邊工作邊準備考試，目前已經有壽險、產險、外幣證照 想問一下有沒有同樣是醫療轉保險業的例子可以參考 我是會認真做，只是不知道能不能像講座台上那些分享的人，有那麼順遂的過程 目前想法是結合醫療部分，以醫療及疾病帶入客戶身上，不以推薦商品及補缺口的方式來 進行業務，不知道是否可行？ 希望有同業可以分享一些心得，謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.227.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1546505827.A.CC3.html
推
01/03 18:42, 6年前 , 1F
看過很多同事有醫療背景做的很好的，相信你也可以，加
01/03 18:42, 1F
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01/03 18:42, 6年前 , 2F
油！
01/03 18:42, 2F
謝謝你的信心加持
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01/03 19:00, 6年前 , 3F
我主管及同事都是，但關鍵不在於什麼背景
01/03 19:00, 3F
推
01/03 19:06, 6年前 , 4F
我同事有護士轉過來的喔。做的很好也做了20幾年了
01/03 19:06, 4F
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01/03 21:17, 6年前 , 5F
醫護人員轉保險業的不少，如何運用原有的工作知識是重點
01/03 21:17, 5F
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01/03 21:30, 6年前 , 6F
有沒有那麼順遂的過程，取決於5、6個因素，一齊到位才行。你
01/03 21:30, 6F
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01/03 21:30, 6年前 , 7F
可看看帶你的人能不能講出這些因素來並讓你一一檢查或改進。
01/03 21:30, 7F
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01/03 21:30, 6年前 , 8F
如果都講不出來或不肯講，只跟你說來，來，來就對了，那你
01/03 21:30, 8F
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01/03 21:30, 6年前 , 9F
肯定浪費青春時間了
01/03 21:30, 9F
請問一下您說的因素大致上是什麼呢？ 這樣到時候轉行在判斷主管能力的時候可以派上用場 謝謝
推
01/03 21:33, 6年前 , 10F
醫療背景的在介紹上 比其他同業來得有優勢 看怎麼應用了
01/03 21:33, 10F
對，目前就是還沒接觸所以不知道先進是如何運用醫療背景優勢 ※ 編輯: a0972723495 (101.12.227.187), 01/04/2019 00:42:27
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01/04 06:48, 6年前 , 11F
要哪些因素到位，才能成功，就是要看看打算要帶你的人講不
01/04 06:48, 11F
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01/04 06:48, 6年前 , 12F
講得出來呀？想像一下現在你是奧運代表隊選手，您要從五位
01/04 06:48, 12F
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01/04 06:48, 6年前 , 13F
教練選一位，他們要把會怎樣培養你，以及會向所屬單位、贊助
01/04 06:48, 13F
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01/04 06:48, 6年前 , 14F
廠商，要到些怎樣的資源和器材跟您講。這是用在選手的比喻。
01/04 06:48, 14F
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01/04 06:48, 6年前 , 15F
在人壽業務員，我有歸納出六到九項因素，缺一不可，先前就是
01/04 06:48, 15F
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01/04 06:48, 6年前 , 16F
總少一兩塊，所以吃土吃苦吃了不少年，做了很久的魯蛇。這
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01/04 06:48, 6年前 , 17F
答案是吃了幾斤土才換來領悟過來的。您找您的應徵教練考考他
01/04 06:48, 17F
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01/04 06:48, 6年前 , 18F
吧，別唬嚨你誤了你的青春。
01/04 06:48, 18F
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01/04 06:50, 6年前 , 19F
附，人壽業務員陣亡率約80%到90%，絕非我恐嚇你，可求證。
01/04 06:50, 19F
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01/04 06:57, 6年前 , 20F
哪些因素是人壽業務員發光的因素，可能每個人都會頭頭是道
01/04 06:57, 20F
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01/04 06:57, 6年前 , 21F
講一番，但哪些是能存活不會陣亡的因素，就值得去好好聽聽了
01/04 06:57, 21F
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01/04 06:57, 6年前 , 22F
。本業有些暗黑您將來會知道。就是：我才不管你是否存活，陣
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01/04 06:57, 6年前 , 23F
亡更好！所以不會去好好研究陣亡的因素或不陣亡之道。
01/04 06:57, 23F
推
01/04 07:06, 6年前 , 24F
★您可能該學的第一課入行震撼教育是，為什麼有些暗黑「主
01/04 07:06, 24F
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01/04 07:06, 6年前 , 25F
管」(加引號)會希望你陣亡了更好？？
01/04 07:06, 25F
推
01/04 11:53, 6年前 , 26F
我的團隊幾乎全部都是醫護人員過來的，在醫療險方面，
01/04 11:53, 26F
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01/04 11:53, 6年前 , 27F
不過客戶怎麼問都問不倒，真的比較有優勢
01/04 11:53, 27F
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01/04 14:02, 6年前 , 28F
醫療人員轉做保險確實有相當的比例 但成功案例是否也多
01/04 14:02, 28F
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01/04 14:02, 6年前 , 29F
就不一定了；被病人咆哮、保險業更會被客戶指責跟謾罵
01/04 14:02, 29F
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01/04 14:02, 6年前 , 30F
妳確定能承受@@
01/04 14:02, 30F
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01/04 14:08, 6年前 , 31F
先想清楚保險業吸引妳想轉職的關鍵為何、然後再找跟妳
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01/04 14:08, 6年前 , 32F
自己合拍且有心心帶妳跟有耐心指導的人當妳直屬主管、
01/04 14:08, 32F
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01/04 14:08, 6年前 , 33F
妳才有可能長久走下去
01/04 14:08, 33F
推
01/06 01:23, 6年前 , 34F
想了解保險業務員的特質需求～
01/06 01:23, 34F
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01/06 15:36, 6年前 , 35F
特質需求：愛心、耐心
01/06 15:36, 35F
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01/06 15:38, 6年前 , 36F
當然也有一篇今天附近的文，是提到能從早到晚賴在保戶家直
01/06 15:38, 36F
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01/06 15:38, 6年前 , 37F
到保戶簽單才走的恆心 XD (開玩笑的啦)
01/06 15:38, 37F
推
01/31 21:02, 6年前 , 38F
藥廠業務不考慮嗎......
01/31 21:02, 38F
推
02/11 11:13, 6年前 , 39F
藥廠業代標準高
02/11 11:13, 39F
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