Re: [請益] 保險業務新人公司選擇

看板Salesperson (業務工作)作者 (屁屁馬)時間6年前 (2019/01/23 14:29), 6年前編輯推噓2(2014)
留言16則, 3人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《Geepie (雞排哥)》之銘言: : 小弟年後有意轉職保險業務 : 目前朋友幫我寫增員在富邦 但還未報聘 相信我,你朋友一定會幫你報聘 他要的是增員 你有沒有進去都無所謂 當然你進去幫他做業績抬轎更好 : 考完壽險證照後阿姨說要不要去中國看看 : 看完我整個被吸引走 : 中國優點: : 有阿姨 : 新人專案感覺很棒 : 聽說有名單 : 會教陌生開發 阿姨教陌生開發 我只能說哈哈哈 我遇到的資深阿姨教的都是教退傭 緣故 灌水件 中國做陌開的 真的不多 : 缺點: : 人員年紀偏大 : 建物較富邦不光華亮麗 : 富邦優點: : 光亮的名聲 : 多年輕人 : 教育訓練感覺較完善 : 商品多(信用卡? 商品多?重點是要商品優 萬一跟其他業務比商品才不會輸 教育訓練....洗腦訓練跟話術 騙術訓練加強版吧 : 缺點: : 管銷大商品也許較差較難賣 : 共同朋友已被吃完(五六位共同在此間 : 新人專案還沒問到 新人專案... 他們最不缺新人 怎麼會有新人專案呢 他們家專作陌開+緣故 等洗完名單之後就88了 的確有些單位會給孤兒保單名單 但是我問到的份數....我只能說 哈哈哈 : 感覺不太會教陌開 : 目前有點心繫中國 : 但朋友的熱心安排課程跟考照讓我有點不知所措 : 所以想請問各位前輩小弟走向 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.16.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1548224967.A.1B3.html

01/23 15:04, 6年前 , 1F
幫推,都是真話都很接近實情。頂多因各單位不同而稍有差別
01/23 15:04, 1F

01/23 15:04, 6年前 , 2F
,但六七不離十。說八九可能太武斷了。
01/23 15:04, 2F

01/23 15:05, 6年前 , 3F
樓主是過來人才能講出這樣的,很值得參考。
01/23 15:05, 3F

01/23 15:08, 6年前 , 4F
不過樓主關於教育訓練的看法講得太重了。難道樓主不對底下
01/23 15:08, 4F

01/23 15:08, 6年前 , 5F
新人做教育訓練的? 那您的教育訓練也是...?
01/23 15:08, 5F
不同公司教育訓練方式不太一樣 有總公司教育單位訓練、地區教育單位訓練 還有其他 內訓外訓 和單位訓 各區主管的訓練

01/24 00:34, 6年前 , 6F
沒較明確的說到為什麼您的教育訓練則不是洗腦訓練跟話術騙
01/24 00:34, 6F

01/24 00:34, 6年前 , 7F
術訓練加強版? 區別在哪?
01/24 00:34, 7F
我沒有說 當時我待的地方不是這樣 不過我在熟悉商品後 早就開始著手於網路罐頭保單和各家商品的了解 對這些教育訓練並不是很在意 ※ 編輯: pipimars (61.227.16.35), 01/24/2019 01:20:55

01/24 10:16, 6年前 , 8F
當初我進富邦兩個月就跳到保經 富邦的教育訓練我也沒少上
01/24 10:16, 8F

01/24 10:17, 6年前 , 9F
但真正的東西都是靠自己學習來的
01/24 10:17, 9F

01/24 10:19, 6年前 , 10F
很多教育訓練 說穿是為了從不適合從事業務的人身上多榨點
01/24 10:19, 10F

01/24 10:20, 6年前 , 11F
搭配離職不能帶走 一來洗人脈產生的業績、二來主管承接
01/24 10:20, 11F

01/24 10:21, 6年前 , 12F
真的有心從事這行的 就別老幻想等別人牽著手帶你到成功了
01/24 10:21, 12F

01/24 10:23, 6年前 , 13F
教育訓練是輔助 制度是確保後路 過程中最關鍵的還是自己
01/24 10:23, 13F

01/24 10:26, 6年前 , 14F
看板上 會推文充滿鼓勵&強調團隊 哪個不是離職不能帶走XD
01/24 10:26, 14F

01/24 17:41, 6年前 , 15F
現在離職帶走或許是標配了,不帶走只讓某些人好康到,某些人
01/24 17:41, 15F

01/24 17:41, 6年前 , 16F
悔恨莫名
01/24 17:41, 16F
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