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[請益] 業務要對公司帶來多少產值？

看板Salesperson (業務工作)作者 (劉阿表)時間5年前 (2019/04/03 04:20), 編輯推噓23(23推 0噓 16→)
留言39則, 27人參與, 5年前最新討論串1/1
我是一間新創公司的負責人 最近公司請了一個業務，也不算最近啦，他已經做了3個月 可是這三個月以來的業績可以說是掛蛋 公司出貨的對象主要都還是以前的老客戶 但是當初招聘他進來的時候，說好了是希望他去開發新客戶 我也一直pass名單給他要他去聯絡，但是還是一直沒業績 之前有跟他提到說你的業績至少要多於你領的薪水，這樣公司才有聘請你的意義 可是他竟然回我，有啊。我的出貨營業額已經超過薪水了 事實上充其量只能說他的出貨營業額剛好等於他領的薪水 但是公司進貨也是要成本吧，再加上水電網路房租等開銷 等於公司聘請他是賠錢的 我想請問各位業務先進，我該如何處理呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.202.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1554236407.A.9F5.html
推
04/03 12:26, 5年前 , 1F
精算給他看，然後交出一份改善對策？
04/03 12:26, 1F
→
04/03 12:38, 5年前 , 2F
這問題很複雜，不過你的思維蠻像台灣一般中小企業的老闆
04/03 12:38, 2F
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04/03 13:22, 5年前 , 3F
沒有考量成本怎麼盈利呢？
04/03 13:22, 3F
推
04/03 13:49, 5年前 , 4F
好奇哪個產業
04/03 13:49, 4F
推
04/03 14:26, 5年前 , 5F
覺得他不行可以資遣他
04/03 14:26, 5F
推
04/03 15:19, 5年前 , 6F
那他業績好賺20萬你會給他20萬嗎?
04/03 15:19, 6F
推
04/03 18:43, 5年前 , 7F
太籠統了 把所有東西交代清楚吧 什麼行業 什麼性質
04/03 18:43, 7F
推
04/03 19:38, 5年前 , 8F
三個月就要求業績要多好？先說說什麼產業吧
04/03 19:38, 8F
推
04/03 21:32, 5年前 , 9F
太籠統了，未成交原因是你產品還是他業務問題，要說看
04/03 21:32, 9F
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04/03 21:32, 5年前 , 10F
看
04/03 21:32, 10F
推
04/04 00:59, 5年前 , 11F
看毛利率看費用率很簡單算吧
04/04 00:59, 11F
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04/04 10:01, 5年前 , 12F
同意2F 你當初聘他要把它定位放在哪? 達標要給多少PAY?
04/04 10:01, 12F
推
04/04 20:21, 5年前 , 13F
看產業別吧？有的產業就是要煮一陣子才能收成
04/04 20:21, 13F
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04/04 21:18, 5年前 , 14F
無即戰力就叫他滾吧
04/04 21:18, 14F
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04/04 21:19, 5年前 , 15F
二樓標準的薪水仔，也是台灣標準的
04/04 21:19, 15F
推
04/05 01:15, 5年前 , 16F
我覺得要看什麼產業耶！有些產業開發客戶也需要時間培養
04/05 01:15, 16F
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04/05 01:15, 5年前 , 17F
跟持續追蹤， 我覺得半年的時間差不多
04/05 01:15, 17F
推
04/05 09:06, 5年前 , 18F
新客戶三個月可以開發的話，你去跑就好了，徵什麼業務
04/05 09:06, 18F
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04/05 11:15, 5年前 , 19F
新創公司找沒有即戰力的就穩死，以前也應徵過業務，
04/05 11:15, 19F
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04/05 11:15, 5年前 , 20F
都說會學，但沒人可以用
04/05 11:15, 20F
推
04/05 15:00, 5年前 , 21F
業務開發真的不是一下子就能看到成效,如果要即戰力不考慮
04/05 15:00, 21F
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04/05 15:00, 5年前 , 22F
直接挖同產業的人嗎？
04/05 15:00, 22F
推
04/06 18:20, 5年前 , 23F
同業就算不能帶名單過來至少也比較快進入狀況
04/06 18:20, 23F
推
04/06 20:18, 5年前 , 24F
什麼行業？坦白說你一家新創企業本來就沒有任何品牌價
04/06 20:18, 24F
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04/06 20:18, 5年前 , 25F
值 很難談case 你還不給他時間 不然你自己去談就好了
04/06 20:18, 25F
推
04/08 23:05, 5年前 , 26F
才三個月 笑死
04/08 23:05, 26F
推
04/09 02:18, 5年前 , 27F
不過講出出貨營業額超過薪水的這種話其實他不適合當業務
04/09 02:18, 27F
推
04/12 21:24, 5年前 , 28F
你自己能做的更好而且帶他做嗎？
04/12 21:24, 28F
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04/12 21:24, 5年前 , 29F
如果自己去跑也一樣的結果，可能市場或產品可以在討論看看
04/12 21:24, 29F
推
04/15 08:41, 5年前 , 30F
你有品牌知名度嗎？你產品很強嗎？
04/15 08:41, 30F
推
04/15 15:02, 5年前 , 31F
除非超級業務員不然三個月，沒經驗，你真的該去挖同業
04/15 15:02, 31F
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04/15 15:02, 5年前 , 32F
人才
04/15 15:02, 32F
推
04/20 23:44, 5年前 , 33F
出貨營業額超過薪水，講這話真的可以叫他滾，大家講得很
04/20 23:44, 33F
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04/20 23:45, 5年前 , 34F
中肯，想快就挖同業，除非你產品超屌
04/20 23:45, 34F
推
04/22 20:04, 5年前 , 35F
去年一個月都有80-90萬，我們單價都是幾百塊的
04/22 20:04, 35F
推
05/23 21:57, 5年前 , 36F
自己來比較快
05/23 21:57, 36F
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06/03 00:15, 5年前 , 37F
產品有沒有競爭力蠻重要的
06/03 00:15, 37F
推
08/13 23:24, 5年前 , 38F
都想省去培養新客戶、培訓人才的時間
08/13 23:24, 38F
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08/13 23:25, 5年前 , 39F
台灣老闆的思維
08/13 23:25, 39F
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