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討論串[請益] 請問各位業務先進在找工作時重視什麼？
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#5
Re: [請益] 請問各位業務先進在找工作時重視什麼？
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 最新作者cccbba (綽號暱稱)時間15年前 (2010/09/14 21:04), 編輯資訊
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小弟是百貨零售業務兼送貨，我來說說我所知這行的待遇. 員工心態：給多少錢、做多少事。. 老闆心態：我的公司是幸福企業，員工要感謝我賞他這口飯吃！. 客觀角度：給多少錢就能找到怎樣的員工。. 這樣你懂了嗎？. 25000～30000，拜託、你是要找戰力還是站立. 新鮮人或許可接受，但以出社會就幹業務五
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#4
Re: [請益] 請問各位業務先進在找工作時重視什麼？
推噓1(1推 0噓 6→)留言7則，0人參與, 最新作者johnny853884 (原木旭)時間15年前 (2010/09/13 21:17), 編輯資訊
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我是沒有做過業務. 只是很想跑看看. 您這樣的條件 其實不錯. 只是做業務的人,應該都不會想要準時上下班. 應該是說 獎金稍微少了點. 應該range再更大一點. 不如提高底薪 獎金 獎勵變嚴格點. 或是 降低底薪,獎金 變多點. 最後final金額差不多. 我想就有機會找更多人. --. ※ 發信
#3
Re: [請益] 請問各位業務先進在找工作時重視什麼？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者coober (老伯)時間15年前 (2010/09/13 20:56), 編輯資訊
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一句話 獎金太少!!. 這樣設計有點不倫不類. 但我想這是產業別的關係. 好的業務人才你這樣的薪水請不到. 請的到的 大概也是不怎麼樣. 除非新人有可能啦. 我會建議 找的人 朝新鮮人 跟 已婚人士(有小孩 準時下班重要). 以符合求職者需求為主. 新鮮人呢 願意衝 但需要訓練一段時間 底薪22-2
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#2
Re: [請益] 請問各位業務先進在找工作時重視什麼？
推噓0(0推 0噓 3→)留言3則，0人參與, 最新作者lemonchiffon (Azure)時間15年前 (2010/09/13 18:30), 編輯資訊
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補充一下，月獎金從13000到20000甚至以上都有可能. 但是領多少，就要看每個人的業績達成率了. 雖然我們在北部這樣的底薪不算很高. 但我們公司不用加班，幾乎五點半大家準時打卡. 換算成時薪應該也不算太差. 我只是想知道，除了薪水之外，大家還重視什麼？. 難道傳產中小企業要找人真的這麼困難嗎？.
#1
[請益] 請問各位業務先進在找工作時重視什麼？
推噓7(7推 0噓 5→)留言12則，0人參與, 最新作者lemonchiffon (Azure)時間15年前 (2010/09/13 16:14), 編輯資訊
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各位先進好. 本公司最近在找業務人才. 我們公司雖然是傳統產業的中小企業. 論福利雖然比上不足，應該也不算太差. (底薪25000~30000，另加業績月獎金＆季獎金. 油資、停車費實報實銷，另有汽車及電話津貼). 主要產品是代理知名廠商的奶精、巧克力醬與調味品之類的食品原料. 需要的業務人才是負責
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