Re: [請益] 請問各位業務先進在找工作時重視什麼？
※ 引述《lemonchiffon (Azure)》之銘言：
: 各位先進好
: 本公司最近在找業務人才
: 我們公司雖然是傳統產業的中小企業
: 論福利雖然比上不足，應該也不算太差
: (底薪25000~30000，另加業績月獎金＆季獎金
: 油資、停車費實報實銷，另有汽車及電話津貼)
: 主要產品是代理知名廠商的奶精、巧克力醬與調味品之類的食品原料
: 需要的業務人才是負責經銷商、連鎖通路、工廠通路等
: 在104上徵了一陣子都沒人來
: 就算答應來上班，也會臨時反悔...
: 我們公司就像個大家庭，大家相處氣氛融洽
: 但是最近找不到人真的很困擾...
: 所以想請教大家，現在大家找工作重視的是什麼條件？
: 我們該怎麼招募到合適的人才？
: 謝謝大家～
一句話 獎金太少!!
這樣設計有點不倫不類
但我想這是產業別的關係
好的業務人才你這樣的薪水請不到
請的到的 大概也是不怎麼樣
除非新人有可能啦
我會建議 找的人 朝新鮮人 跟 已婚人士(有小孩 準時下班重要)
以符合求職者需求為主
新鮮人呢 願意衝 但需要訓練一段時間 底薪22-25k 獎金拉高
要讓人能領到20-30k的獎金
已婚人士呢 則是拉高底薪 至少應該要35k~ 40k之間
獎金幅度可能要設計成 達成某個目標給5000-8000 (難易度要適中 )
以達成獎金的方式發放
一點小建議
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