討論串[請益] 信義儲備經理人
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所有進去的業務都可以這樣晉升 當然考核制度也都一樣. 不過重點在於你的業務能力(簡單說就是你的業績表現) 當然還有一些專業考試. 以及內部人和的評價(所以想往上爬要懂得當個圓融的人). 成果 = 盈虧 意思就是店頭虧錢你也要想辦法 然後虧太多你就回去當業務. 這點所有進去的業務都可以,信義內部職缺都
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剛加入六個月沒有獎金..會不會是還沒有轉正式..XD. 要請信義的板友補充~. 信義不動產儲備經理人是六萬. 【計畫特色】. 1.多元快速的職涯發展:. (1)先在第一線擔任服務客戶的不動產經紀人員，通過考核後可往基層業務主管-中階區部主管-高階主管快速晉升，發展無限。. (2)內部創業機制，任管理
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美其名是經理人.... 實際上只是一個美麗的糖衣，. 目前我所知道的中壢信義，竟然在剛加入的六個月內成交是沒有成交獎金的.... 對，就是只有領六萬而已。(佣收5%？那是公司和店頭的，不是你的。). (謝謝amaisar指正). 半年沒考核過，就準備一個月拿2萬多，成交獎金佣收5%再乘以8%....
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高階主管也是要從店長再選上去阿.... 分發地點現在主要是優先分發在住家附近縣市. 起碼我這梯台中人就在台中 高雄人在就高雄. 然後儲經跟一般梯在一開始的差別還滿大的. 一般業務是讓店長選你 下店頭有沒有人帶就聽天由命看運氣. 儲備經理人是公司分去比較會帶人和願意帶人的店頭. 沒事也會有人打來關心
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似乎每年都有 但真的是要培育高階為主嗎? 還是補艱困戰區店長?. 雖然說是會分發到全國各區. 但上班地點寫 台北市全區 全國各分店. 感覺就是台北店長缺最大 要招菁英來解決艱困戰區缺店長的困局. 然後學歷要求國立大學或研究所. 是考量台北市能夠讀到國立大學或研究所 財力有一定基礎 台北也有人脈. 相
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