Re: [請益] 信義儲備經理人

看板Salesperson (業務工作)作者bluecsky (我要藍藍淡淡的天空)時間11年前 (2014/07/21 08:39)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《amaisar (kristy :D)》之銘言： : ※ 引述《newxx (newxx)》之銘言： : : 美其名是經理人... : : 實際上只是一個美麗的糖衣， : : 目前我所知道的中壢信義，竟然在剛加入的六個月內成交是沒有成交獎金的... : : 對，就是只有領五萬而已。(佣收5%？那是公司和店頭的，不是你的。) : : 只有底薪，沒有獎金，這樣還算是業務嗎？ : : 半年沒考核過，就準備一個月拿2萬多，成交獎金佣收5%再乘以8%... : : 你還不如自己去幹一個管理員領個三萬，然後幫忙介紹自己社區的大樓還比信義賺... : : ==============================6個月前============================= : : 如果只是領五萬的話，選桃園還是台北，那都沒有差別。 : : ==============================6個月後============================= : : 想賺錢的跳高專，桃園還有人情味，對新手還不錯。 : : 其他不愛賺錢的房仲：就等著轉換跑道。 : : 以上，看太多了。 : 剛加入六個月沒有獎金..會不會是還沒有轉正式..XD : 要請信義的板友補充~ : 信義不動產儲備經理人是六萬 : 【計畫特色】 : 1.多元快速的職涯發展: : (1)先在第一線擔任服務客戶的不動產經紀人員，通過考核後可往基層業務主管-中階區部 : 主管-高階主管快速晉升，發展無限。所有進去的業務都可以這樣晉升當然考核制度也都一樣不過重點在於你的業務能力(簡單說就是你的業績表現) 當然還有一些專業考試以及內部人和的評價(所以想往上爬要懂得當個圓融的人) : (2)內部創業機制，任管理職後，無需自己出資，即可經營分店，成果共享，績效越好， : 事業版圖越大。成果 = 盈虧意思就是店頭虧錢你也要想辦法然後虧太多你就回去當業務 : (3)通過完整考核後，可依公司規劃與儲備經理人表現至各單位歷練，發展多元職涯。這點所有進去的業務都可以,信義內部職缺都會先從內部招募 : 2.優渥的薪獎制度: : (1)保障前六個月月薪六萬元，六個月後轉為本薪+業績獎金，每月另依職級發給 : 12,000~25,000元獎勵金。其實差距只有一開始是五萬還是六萬不過真的強的都不是看這各因為趕快轉獎金才是真的 : (2)各階段考核皆通過且表現優異者，二年薪資超過200萬不是夢! 考核 = 業績其他不用多說 : (3)到職第20個月(含)前選上店長可獲獎金20萬元。這是真的不過很難 : (4)具備不動產經紀人考試及格證書者，任職滿六個月後，加發獎金36,000元。這是真的其實這制度就是想招攬更漂亮學歷的人來入行,至於分配地區不一定但是如果表現優異到總公司看到,成熟後會把你往戰區支援是真的假如是表現平平,就跟一般錄取的沒兩樣,只是你前六個月錢多一點當然總公司招募你的時候都會講得很漂亮啦,什麼未來高階主管出國征戰之類的不過說真的如果連基本都做不好,那些大餅也是看的到吃不到的東西培訓層面其實也沒多多少,就只是高層會花多一點時間跟你面談一下但是最終還是要回到分店去實戰考驗,不要以為真的經過這制度錄取就是未來店長主管也不要以為總公司會罩你幫你,真的會幫你的只有你分店的前輩跟店長而已...(茶) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.161.39 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1405903167.A.407.html