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討論串[閒聊] 背無預警的FIRE
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#3
Re: [閒聊] 背無預警的FIRE
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者nopimphere (Da Party Ain't No Fun!)時間19年前 (2007/02/13 16:21), 編輯資訊
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根據勞基法 (一樣我也不知道是否適用於PT). 第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）. 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。. 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。. 三、繼續工作三年以上者
(還有219個字)
#2
Re: [閒聊] 背無預警的FIRE
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者CATVV (冷月葬詩)時間19年前 (2006/12/23 13:06), 編輯資訊
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根據勞基法規定，如果從業一年以上要遣散員工是必須事先告知。. 不過這部份由於之前自己告公司是以正職去控告，所以並不是非常清楚pt是否適用。. 基本上薪資一旦有晚發狀況就可以通知勞工局處理了。. 勞工局的人都滿好的而且調解不收費，所以可以去問問看，先去您公司所在地（如店家在台北縣就是去台北縣勞工局）基
#1
[閒聊] 背無預警的FIRE
推噓4(4推 0噓 0→)留言4則，0人參與, 最新作者iospeed (ㄚMan)時間19年前 (2006/11/21 23:51), 編輯資訊
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星期一上班. 店裡所有的PT毫無預警的被告知是最後一天. 請問我們只能默默的忍氣吞聲嗎?!. 老闆還一附我們拿他沒輒. 待了3年的店. 就這樣 再也不能去上班了. 真的是很差勁. 不僅是薪水每個月晚發. 還一付有發我們應該要感激的樣子. 我們這些PT真的就能這樣忍氣吞聲嗎?!. --. ※ 發信站:
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