討論串[問題] 請問有人在"全聯福利中心"上班過嗎?
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前文刪光光~~. 說到在全聯工作的經驗，. 我媽就是在台中西區的某分店，. 我對在全聯上班沒什麼概念，. 只知道全聯的東西還算便宜，. 但自從我媽在那上班之後，. 就對全聯非常.......= =. 原因是.. 早班應該五點就下班，. 我媽媽六點多回到家算是正常，. 有事沒事事情沒做完就得吃飽飯就再
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基本上 這關係到FTE每日平均工作人數. 一個人就是8Hr/D. 你開店早上9:00到晚上10:00. 你會有13hr. 但是勞基法規定 一個人一天就是8hr. 保障底薪 又要把底薪發揮到最高效能. 所以會有人頭的關係. 基本上 是比較簡單的經營概念 一個人薪水兩萬 一個店如果平均要維持. 四個人在
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有些新人一到店家就掛儲備？領的錢也不一樣喔！ 在營業所應徵一定是計時人員開始. 滿三個月後可以上初階課程和考試，考過後由經理決定是否升正職. 基本上正職要可輪排，除非是專收貨或是辦公室之類的. 那未來的出路嘛，如果你有意願當經理路就很順. 現在什麼不缺，就缺店經理。. 壓人數的問題，每家店依業績等級
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個人之前在全聯待過一陣子..分享一些經驗(組長階..但是已離職). 我相信一些基本的東西對方應該都有跟您提過. 但是以下2點是我個人覺得是有必要再詳加詢問的. 1.基本上應徵營業員&儲備幹部在試用期期間都是以計時時薪計算. 這一點是沒錯的. 試用期如果規定沒改的話應該是一星期. 不過還是要請您向所應
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