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討論串[問題] 請問不是觸犯所有法條都會被罰？
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#3
Re: [問題] 請問不是觸犯所有法條都會被罰？
推噓2(2推 0噓 4→)留言6則，0人參與, 最新作者arokron (aro)時間10年前 (2015/08/21 00:44), 10年前編輯資訊
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我是上班到一半突然把我叫去談話，談完就要我可以走人了，根本沒有預告，也沒有通報勞工局有資遣員工。. 另外工作三個月以下要在幾天前預告資遣？法條只寫寫三個月以上要預告，那三個月以下就不用預告？. 預告期工資是什麼？我連預告都沒有，可以拿預告工資嗎？. 請問資遣費最低計算是以月不為單位是嗎？就算做15天
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#2
Re: [問題] 請問不是觸犯所有法條都會被罰？
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 最新作者wingff0409 (~_~)時間10年前 (2015/08/18 20:50), 編輯資訊
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就我所知，除非你們有另訂契約，不然公司解雇員工並不違法，就像員工可隨時離開公司一樣。. 而且你們已撕破臉，主張雇傭關係存在其實也沒意義，你也不可能再回去上班。不如錢拿一拿快找下一間公司。. 你現在可以爭取的內容為：. 資遣費. 十天預告期工資. 謀職假. 另外，印象中公司沒提前向勞工局通報解雇事宜會
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#1
[問題] 請問不是觸犯所有法條都會被罰？
推噓0(0推 0噓 7→)留言7則，0人參與, 最新作者arokron (aro)時間10年前 (2015/08/16 07:17), 10年前編輯資訊
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公司觸犯勞動基準法第二章勞動契約第11條，非有11條內五項情形，不得中止勞工勞動契約。. 我五項都不符合，公司也不符合資遣員工條件，莫名其妙被要求離職，公司態度惡劣不與我溝通，人事打電話催我去總公司辦離職，但我沒觸犯勞動基準法，也沒觸犯公司工作守則。. 公司要這樣子我只好去勞工局檢舉，但勞基法第十一
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